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業種:IT・インターネット
検索結果数:23

【広報担当者】メディアアプローチ、取材依頼が多い上場企業にて、パブリシティ活動を担当していただきます。《勤務地:渋谷》≪一部上場≫

業種 金融
職種 広報担当者
仕事内容

■□■ メディアアプローチの場や取材依頼が多く、最適な露出に繋げるための情報発信・パブリシティ活動に従事いただきます。

【仕事内容】
広報/PRと広告の両方を活用した、コーポレートブランディング、プロダクトブランディング、インナーブランディングなどステークホルダー全般に対するブランディングが中心です。

【詳細】
・プレスリリースの作成・配信
・メディアとのコミュニケーション
・取材対応、メディア問合せ対応
・記者レク、記者発表対応
・危機管理広報

◇◆◇ 経験できるキャリア、習得できるスキル ◇◆◇
・成長企業での広報活動
・BtoB企業でにおける広報活動
・広報基礎業務

年齢 24歳 〜 34歳
年収 400万円〜 700万円
勤務地 東京都渋谷区(本社 その他) 渋谷駅 徒歩1分

【キャリアコンサルタント】新規事業機会が充実/トップ企業出身が集う精鋭組織

業種 人材ビジネス
職種 【キャリアコンサルタント】新規事業機会が充実/トップ企業出身が集う精鋭組織
仕事内容

若手優秀層に対して、その方の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定。個人/企業の両面をサポートして頂きます。また、創業期メンバーとして事業・組織拡大に携わって頂くことも期待しています。

【詳細】
(火)(木)の出勤日には、社員全員で候補者のキャリアを考える会議やロープレ等を実施。それ以外は基本的に外部で業務を行います。

【理念】
当社は若手キャリア支援の変革に挑戦します。世の中にある価値観ではなく、転職者自身の価値観で、目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを描けるよう伴走します。若手の「エース」が、企業を変えることを信じ、20代のキャリアデザインをサポートします。

【組織】
現在6名のエージェントが在籍。
今年度末には15名~20名のエージェント抱える組織を目指しています。

【魅力】
■様々なチャンス:
新規事業やデジタルマーケティング等、主業務とは別にサブミッションを持ってチャレンジすることができます。

■充実した研修・教育制度:
役職問わずあなたの成長にコミットします。エージェントとして活躍するためのポイントを複数定義しており、そのガイドラインに沿って指導するため、早期に独り立ちが可能です。

■優秀なメンバー:
社員は大手コンサル/IBM/リクルート/大手金融機関等出身。多様な背景や知見を持つ社員と働け、成長速度を上げられます。

【モデル年収】入社3年目/800万円・入社2年目/550万円(成果報酬込み)

年齢 23歳 〜 28歳
年収 400万円〜 600万円
勤務地 東京都中央区

メンタルヘルスケア組織コンサルタント

業種 コンサルタント
職種 メンタルヘルスケア組織コンサルタント
仕事内容

コンサルティング対象となる企業は大手企業、上場企業が多くを占めます。案件は様々で、メンタルヘルス、採用やEQソリューション、障がい者就業支援などをメインに多くのサービスを有します。

そのアウトプットも多岐に亘り、一例としてはシステム、テスト、研修、カウンセリングなどですが、それらを複合的に組み合わせワンストップで提供できる企業はほかに存在せず、オンリーワンの存在が強みとなっています。

あなたには法人営業部隊が獲得した案件の具体的な実働とコンサルティングにより、クライアントの組織課題の目標達成を共に歩んでいただき、更なる関係性強化とLTVの向上をお任せします。

・既存案件、フィードバックや職場改善などソリューション案件のコンサルティング担当
・集団分析と報告書類の作成。報告会の実施
・ソリューションの実施(フィードバックや職場改善コンサルティング)

まずテスト結果分析・企業向け報告の業務から行い、担当業務の幅を広げる予定です。既に人事コンサルティング分野で一定の経験がある方は「メンタリティ」という新しい切り口を用いた経験と知識を積むことが出来、新人コンサルタントにとっては、経験豊富なメンバーとの切磋琢磨により更なるステップアップが可能なポジションです。

年齢 25歳 〜 45歳
年収 510万円〜 900万円
勤務地 東京都目黒区

経営企画アシスタント(経営企画部門)

業種 一般事務・営業事務・貿易事務・秘書など
職種 経営企画アシスタント(経営企画部門)
仕事内容

<以下業務のアシスタントをお任せします。>

・経営企画業務全般
・管理会計関連業務全般

▼各種調査・データ分析
・営業データや人材資源、競合状況等、各種データ作成。
・データ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案。

▼各種経営会議の運営
・必要資料の作成。
・経営陣へのプレゼンテーション実施。

▼経営戦略の立案・実施
・経営会議で決定した方向性に沿って経営目標を立てる。
・ビジネスモデル構築、コスト削減、M&A推進他。

年齢 23歳 〜 30歳
年収 350万円〜 450万円
勤務地 東京都千代田区

人事制度・組織開発コンサルタント (IT・デジタルマーケ業界特化・ボードメンバー候補)

業種 コンサルタント
職種 人事制度・組織開発コンサルタント (IT・デジタルマーケ業界特化・ボードメンバー候補)
仕事内容

主に、IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う150名以下の企業を対象とした人事評価制度・人事制度・組織開発コンサルティングに携わっていただきます。

プロジェクト例)
・上場を控えるPR代理店の人事評価設計リニューアルプロジェクト
・広告関連企業の離職率低減プロジェクト
・WEBメディア運営企業の人事評価制度設計プロジェクト...etc

クライアントとは週一回定例MTGを実施します。クライアントと密な関係性を築きながら、現場に深く入り込み、エグゼキューションまで一貫して携わっていただきます。未経験の方でも、入社後3か月間は先輩社員が同行してプロジェクトを進めていくので、ご安心ください。ちなみに社員は皆私服勤務です。

弊社は設立3年、3名体制のベンチャー企業です。創業メンバーとして、共に企業文化を創りあげていきたいと考えています。2020年には、HRsolutionで培ったノウハウを活かし、「人の先天的・後天的要素を分析することで本質な解を得る組織活性化クラウドツール」の開発に着手したいと考えており、その為にはまだまだ一緒に働く仲間が足りません。

今回の募集では、早いタイミングで経営ボードメンバーとしての活躍も期待しています。詳しい事は是非、カジュアルな面談を通してお話出来ればと思います。※選考要素の高い面談ではなく、弊社の事を知ってもらうためにフラットなお話・意見交換等出来ればと考えています。

【主要取引先】
株式会社リクルート
株式会社マッキャン・ワールドグループ ホールディングス
アイプロスペクト・ジャパン株式会社
ハバス・ワールドワイド・ジャパン株式会社
株式会社オプト
株式会社Speee
株式会社フリークアウト
株式会社ブレインパッド
株式会社メディックス...etc

年齢 23歳 〜 32歳
年収 360万円〜 810万円
勤務地 東京都港区

人材紹介エージェント(ハイキャリア×クリエイティブ) 初年度年収700-1000万円 ※その後随時昇給可能

業種 営業(個人・法人向)
職種 人材紹介エージェント(ハイキャリア×クリエイティブ) 初年度年収700-1000万円 ※その後随時昇給可能
仕事内容

◆募集の背景
多くの分野でエージェント事業を展開する同社の中でも祖業、かつ基幹分野であるクリエイティブ業界。現在この分野では10名以上のキャリアコンサルタントが在籍しておりますが、最近の大手企業を中心とした優秀層への人材投資を背景にハイキャリアの事業が拡大し、このレンジを得意とするコンサルタントの方を数名増員する運びとなりました。

◆クライアント開拓、求人獲得
・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業へのコンサルティング業務。
・新規クライアントの開拓および既存顧客への提案活動。※既存40%:新規60%
・採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介
・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。

◆クリエイターのリクルーティング・スカウト
・媒体を利用したスカウト活動、勉強会やセミナー企画、採用イベント、大学訪問、メディア企画など、
様々な手法でクリエイターのリクルーティング及びスカウトを行います。

◆クリエイターのキャリアカウンセリング
・クリエイターとの面談を実施し、キャリアプランにマッチする求人の提案を行います。
・スキルマッチングだけではなく将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案します。

◆担当業界
Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版などクリエイターを求める業界は多岐にわたります。
その中から特定の業界を担当していただきます。

◆上場企業の安定感とスペシャリストとしての年収増を両方満たせます
人材業界は俗人性が高く、市場や求職者に対して向き合い結果を出すやり方や戦略は十人十色。組織のラインマネジメントの統一性がほかの業界に比べて難しい職種といえます。本ポジションではスペシャリストとして企業と求職者の両面営業に集中でき、それでいて上場企業の安定感をバックに業務を推進できるというメリットがあります。

年齢 30歳 〜 49歳
年収 700万円〜 1000万円
勤務地 東京都港区

マーケティングリサーチャー

業種 調査員・リサーチャー
職種 マーケティングリサーチャー
仕事内容

同社リサーチ業界で老舗の中堅企業になります。
今まで伝統的に国内調査の案件を中心人成長してきましたが
ここ2年で海外調査の案件が300件と急増しており、
今後は国内と並び海外調査を柱にしていきたいと思っています。

このため、リサーチャーやコンサルタントで
海外案件をこなせる方を募集する運びとなりました。
クライアントの海外事業展開を支える
パートナーとして出張なども多く行います。

◎年1~2回は、長期の海外出張。
 海外の調査機関との打ち合わせや現地調査を手掛け、情報を収集します。
◎調査の企画設計・実施、報告書の作成、
 クライアントへのプレゼンといった上流工程を手がけられます。

【仕事の流れ】
プロジェクトを組んで、クライアント先を訪問。
求められている情報を収集するためには、
どんな調査や分析手法が必要なのかを考え、
それを実行するための段取りや方法、
国内外の協力関係会社への依頼内容などを企画します。

海外現地のリサーチ会社と連携を取って、現地の市場動向を確認。
製品コンセプトやプロダクトの受容度や顧客情報、満足度などを調べます。
また、現地の専門調査員による調査を行なう場合は、
そのマネジメントも手掛けます。
※大規模調査の場合は、海外現地に出張をします。

現地で収集した情報をまとめて、クライアントへ報告・提案します。

★英語力をお持ちの方は、
 すぐに「海外でのリサーチを行なうスタッフ」としてご活躍いただけます。

年齢 24歳 〜 35歳
年収 400万円〜 600万円
勤務地 東京都墨田区

計数管理/組織運営(デジタルコンテンツ部門)

業種 一般事務・営業事務・貿易事務・秘書など
職種 計数管理/組織運営(デジタルコンテンツ部門)
仕事内容

事業部門の所属ではありますが、経営企画部や財務経理部との連携が多く発生するので、
経営企画や財務経理を目指す方にもおすすめのポジションです。

・デジタルコンテンツ部門の予算計画、月次毎の予算進捗管理。
・定例会議準備、執行役員会に起案する稟議書作成等。
・内部監査対応、各部門のチェックリストや証憑書類の作成。
・デジタルコンテンツ部門の運営推進全般。

【具体的な業務内容】
・事業計画作成
・KPI等の業務指標の計画
・経営会議準備
・部門内会議の準備、召集
・予算進捗管理
・各種定例会議の準備
・執行役員会向け起案書類の作成
・予算会議(確定数値)資料の作成

年齢 23歳 〜 35歳
年収 300万円〜 500万円
勤務地 東京都港区

BtoBマッチングコーディネーター(法人営業)

業種 営業(個人・法人向)
職種 BtoBマッチングコーディネーター(法人営業)
仕事内容

様々な企業のお困りごとを解決するために、最適なビジネスパートナーを紹介する『レディくる』。設立10年目ながらすでに1万社以上もの取引実績を持ち、現在は大きな成長期を迎えています。更なる成長を遂げるための体制強化を目指し、現在の20名体制から100名体制へと拡大している最中です。そこで今回、『レディくる』のビジネスコンシェルジュとして活躍してくれる新たなメンバーを増員募集します!

企業が抱えるお困りごとに対して、それを解決できるビジネスパートナーを無料でご紹介するお仕事です。
【仕事の流れ】
▽お客様を定期訪問・ニーズのヒアリング
▽お客様のニーズに最適な登録企業をピックアップ
▽登録企業に打診
▽両企業を引き合わせます

☆お客様のニーズを丁寧にヒアリングして、最適なパートナーはどの企業かを様々な観点から考え、出会いの場を設けます。
☆見積や契約書業務がないのでお客様とのコミュニケーションに集中できます。
企業と企業を繋いで新しいビジネスが生まれる面白さを感じてください!

【どんなご要望が多いの?】
「カタログ作りたいんだけどいいところある?」「システムのリプレイスが得意なとこってある?」
「ノベルティグッズってどうやって作ればいいの?」など多種多様。たくさんの業界に触れられるので毎日が新鮮です♪

【入社後の流れ】
ビジネスマナーや業界について知識を得たり、テレアポや商談のロープレなど1カ月程度しっかり研修を行ってから独り立ちしてもらいます。登録企業が社内で業務内容を詳しく説明してくれたり、月に一回企業経営者が業界の話や最新のトレンドなどをレクチャーしてくれます。たくさんの新しい知識を得ることができるので、「社会ってこんなに面白い!」を感じることができます。毎朝メンバー全員で業界研究も行っているため、スキルアップの機会は豊富です♪平均年齢27歳と皆の年齢が近いこともあり、なんでも気軽に話し合えます。

年齢 18歳 〜 30歳
年収 300万円〜 400万円
勤務地 東京都豊島区

【人事採用責任者】採用領域を統括し、全社の人事戦略を推進していただきます。《勤務地:港区》

業種 人事・総務
職種 人事採用責任者
仕事内容

■□■ 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。
【業務内容】
・事業計画に基づいた、人事戦略(組織戦略、要員計画等)のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人的リソースの最適配置による経営支援
・人事採用チーム(中途・新卒採用)の全体の管理責任者
・採用全体戦略、計画立案・実施・各採用戦略、手法の最適化(リファラル、ダイレクトスカウト、求人媒体、人材紹介)
・人件費、採用コストの最適化
・入社後の社員のリテンション、サポート体制の構築、運用
・採用ブランディング/PRの戦略策定、実行
・グローバルHQ(台湾)のHRとのエンジニア採用の連携業務

◆◇◆仕事のやりがい◆◇◆
多様なポジション、雇用形態の採用を行なっている同社では、人材紹介やダイレクトリクルーティングのみでなくイベントの企画推進やリファラル促進などあらゆる手法を用いた採用を実施しています。企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、同社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境が整っています。

年齢 35歳 〜 45歳
年収 750万円〜 1200万円
勤務地 東京都港区区(本社) 外苑前駅 徒歩4分

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