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若手優秀層に対して、その方の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定。個人/企業の両面をサポートして頂きます。また、創業期メンバーとして事業・組織拡大に携わって頂くことも期待しています。

【詳細】
(火)(木)の出勤日には、社員全員で候補者のキャリアを考える会議やロープレ等を実施。それ以外は基本的に外部で業務を行います。

【理念】
当社は若手キャリア支援の変革に挑戦します。世の中にある価値観ではなく、転職者自身の価値観で、目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを描けるよう伴走します。若手の「エース」が、企業を変えることを信じ、20代のキャリアデザインをサポートします。

【組織】
現在6名のエージェントが在籍。
今年度末には15名～20名のエージェント抱える組織を目指しています。

【魅力】
■様々なチャンス：
新規事業やデジタルマーケティング等、主業務とは別にサブミッションを持ってチャレンジすることができます。

■充実した研修・教育制度:
役職問わずあなたの成長にコミットします。エージェントとして活躍するためのポイントを複数定義しており、そのガイドラインに沿って指導するため、早期に独り立ちが可能です。

■優秀なメンバー:
社員は大手コンサル/IBM/リクルート/大手金融機関等出身。多様な背景や知見を持つ社員と働け、成長速度を上げられます。

【モデル年収】入社3年目/800万円・入社2年目/550万円(成果報酬込み)

＜以下業務のアシスタントをお任せします。＞

・経営企画業務全般
・管理会計関連業務全般

▼各種調査・データ分析
・営業データや人材資源、競合状況等、各種データ作成。
・データ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案。

▼各種経営会議の運営
・必要資料の作成。
・経営陣へのプレゼンテーション実施。

▼経営戦略の立案・実施
・経営会議で決定した方向性に沿って経営目標を立てる。
・ビジネスモデル構築、コスト削減、M&A推進他。

主に、IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う150名以下の企業を対象とした人事評価制度・人事制度・組織開発コンサルティングに携わっていただきます。

プロジェクト例)
・上場を控えるPR代理店の人事評価設計リニューアルプロジェクト
・広告関連企業の離職率低減プロジェクト
・WEBメディア運営企業の人事評価制度設計プロジェクト...etc

クライアントとは週一回定例MTGを実施します。クライアントと密な関係性を築きながら、現場に深く入り込み、エグゼキューションまで一貫して携わっていただきます。未経験の方でも、入社後3か月間は先輩社員が同行してプロジェクトを進めていくので、ご安心ください。ちなみに社員は皆私服勤務です。

弊社は設立3年、3名体制のベンチャー企業です。創業メンバーとして、共に企業文化を創りあげていきたいと考えています。2020年には、HRsolutionで培ったノウハウを活かし、「人の先天的・後天的要素を分析することで本質な解を得る組織活性化クラウドツール」の開発に着手したいと考えており、その為にはまだまだ一緒に働く仲間が足りません。

今回の募集では、早いタイミングで経営ボードメンバーとしての活躍も期待しています。詳しい事は是非、カジュアルな面談を通してお話出来ればと思います。※選考要素の高い面談ではなく、弊社の事を知ってもらうためにフラットなお話・意見交換等出来ればと考えています。

【主要取引先】
株式会社リクルート
株式会社マッキャン・ワールドグループ ホールディングス
アイプロスペクト・ジャパン株式会社
ハバス・ワールドワイド・ジャパン株式会社
株式会社オプト
株式会社Speee
株式会社フリークアウト
株式会社ブレインパッド
株式会社メディックス...etc

◆募集の背景
多くの分野でエージェント事業を展開する同社の中でも祖業、かつ基幹分野であるクリエイティブ業界。現在この分野では10名以上のキャリアコンサルタントが在籍しておりますが、最近の大手企業を中心とした優秀層への人材投資を背景にハイキャリアの事業が拡大し、このレンジを得意とするコンサルタントの方を数名増員する運びとなりました。

◆クライアント開拓、求人獲得
・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業へのコンサルティング業務。
・新規クライアントの開拓および既存顧客への提案活動。※既存40％：新規60％
・採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介
・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。

◆クリエイターのリクルーティング・スカウト
・媒体を利用したスカウト活動、勉強会やセミナー企画、採用イベント、大学訪問、メディア企画など、
様々な手法でクリエイターのリクルーティング及びスカウトを行います。

◆クリエイターのキャリアカウンセリング
・クリエイターとの面談を実施し、キャリアプランにマッチする求人の提案を行います。
・スキルマッチングだけではなく将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案します。

◆担当業界
Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版などクリエイターを求める業界は多岐にわたります。
その中から特定の業界を担当していただきます。

◆上場企業の安定感とスペシャリストとしての年収増を両方満たせます
人材業界は俗人性が高く、市場や求職者に対して向き合い結果を出すやり方や戦略は十人十色。組織のラインマネジメントの統一性がほかの業界に比べて難しい職種といえます。本ポジションではスペシャリストとして企業と求職者の両面営業に集中でき、それでいて上場企業の安定感をバックに業務を推進できるというメリットがあります。

事業部門の所属ではありますが、経営企画部や財務経理部との連携が多く発生するので、
経営企画や財務経理を目指す方にもおすすめのポジションです。

・デジタルコンテンツ部門の予算計画、月次毎の予算進捗管理。
・定例会議準備、執行役員会に起案する稟議書作成等。
・内部監査対応、各部門のチェックリストや証憑書類の作成。
・デジタルコンテンツ部門の運営推進全般。

【具体的な業務内容】
・事業計画作成
・KPI等の業務指標の計画
・経営会議準備
・部門内会議の準備、召集
・予算進捗管理
・各種定例会議の準備
・執行役員会向け起案書類の作成
・予算会議（確定数値）資料の作成

◆ドローンマーケットにおける営業・事業推進者募集！
ドローンにはまだ考えられていない活用方法が多くあり、オリジナルのアイデアによって人々の生活スタイルが大きく変わったり、またこれまでになかった産業が生まれる可能性のある、数少ない魅力的な市場です。

クリーク・アンド・リバー社は官公庁や地方自治体、メーカーや建設会社、TVやWEBメディアなど約20,000社のクライアント窓口を持ち、映像やデジタル、建築、医療、AI領域などにおける22,000人のプロフェッショナルネットワークがあります。

それらのネットワークを活かして、例えばインフラ・不動産物件の点検、農林水産業、防災、エンタテインメントといった現場におけるクライアントの課題やニーズをヒアリングし、提案営業を行っていただきます。
またIT・通信・映像・デバイス関連の最新情報に精通し、国内外における外部パートナーの発掘・提携も重要なミッションとなります。

自ら情報を収集し、どのマーケットで何を武器にしてサービスを提案するのかも含め、ゼロベースからの発想、事業の立ち上げは簡単なことではありませんが、むしろそれを楽しみながら一緒に営業・事業推進していくことができる同志をお待ちしております！

▼「地方と大都市、産学官を結ぶ　全国約200のTV局と自治体活かす、ドローンサービス開始」
http://www.cri.co.jp/news/press_release/2017/20171004002088.html

◆クライアント開拓・事業スキーム作り
レストラン・ホテル等で働くシェフや料理人の方々の転職支援・プロデュース事業の立ち上げに伴い、クライアント開拓や事業スキーム作り等をご担当いただきます。

【具体的には】
・クライアント開拓（新規開拓営業中心）　※国内・外資系ホテル、レストラン、割烹、料理店、海外レストラン、ホテル等
・シェフ・料理人へのキャリアコンサルティング
・事業運営のスキームづくり　等

【キャリアパス】海外への事業展開も考えているため、海外事業に携わることができます。

アーキテクト・エージェンシーとして、
『建築設計業界で働くプロフェッショナルの生涯価値の向上』
『国内外の建築設計業界の価値創造への貢献』
の2つをミッションに掲げ、建築士や建築に携わる才能豊かなプロフェッショナルの発掘、育成、支援から活躍できる環境の提供を、私たちと共に開拓していただける方を募集しております。

◆転職支援（紹介・派遣）
・建築士や建築に携わる方へのキャリアコンサルティング
・クライアント開拓（ゼネコン・設計事務所・不動産デベロッパー等）

◆プロデュース事業
・マンション設計から店舗設計等、建築ニーズ開拓

◆メディア提供
・アーキテクツマガジンの発行
・各種WEBメディアにおける建築業界専門ならではの情報提供

◆各種セミナー開催
・転職支援セミナー（説明会）
・BIMセミナー
・業界団体や設計事務所、建築家とのタイアップセミナー

◆エージェント兼ファッションプロデューサー
【仕事内容】
・エージェント業務、特に初めは人材紹介を中心に登録者の面談や企業への営業を行っていただきます。
・その他将来的には兼務として、Webメディアの運営・イベントの企画、運営などをプロジェクトで行っていただきます。

■エージェント業務（※分業制を取らず1名のエージェントが顧客ニーズに合わせて動いていきます）
◇採用支援（人材紹介／人材派遣）→こちらがメインとなります。
－求職者（クリエイター・販売）の新たな就業先（会社）の提案。手段としては人材紹介と人材派遣
◇プロデュース業務（フリーランスサポート）
－ファッションデザインやパターンにおける業務請負、企業のリブランディングのサポートなど

＜補足＞
クライアント：大手アパレル、小売り、セレクト、外資などのTOP企業約500社
キャンディデート：ファッションデザイナーを中心に約6500名（フリーランス含む）の登録

■Webメディア業務　http://sow-fca.tokyo/
◇ファッションクリエイターのWork LifeをサポートするＷＥＢメディア「SOW.TOKYO」の企画、運営など

■教育機関
◇クリエイターの生涯価値向上に向けた、テーマ別ワークショップおよび著名人対談セミナーの企画・運営など
◇キャリアカレッジ　ファッション専門の動画学習メディアサイト

■「ファションしごと.com」（関連会社が運営）https://fashionshigoto.co
◇ファッション業界に特化した、求人メディアプラットフォーム。現在200社、850求人が稼働中。

■フリーランスのPRサイト「ファションクリエイターズファイル」　http://sow-fca.tokyo/creatorsfile/
◇プロフェッショナル　ファッションクリエイターのPRサイト。将来的にはクラウドソーシングへ発展予定

【採用背景】
・事業拡大の増員と異動者の補充のため

【組織】
・現在8名
　男性3名　女性5名