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・人材派遣領域の事業戦略、統括業務、営業推進戦略、営業計画の企画・実行（戦略・実行計画の策定）
・事業部の統括責任者として現存の組織を牽引・成長させていくとともに、事業分野の多角化など、新規事業取り組みチャレンジを歓迎
・部門のマネジメント全般
派遣事業は同社の主幹事業の一つで、社員数100人、派遣スタッフ2,000人の組織を牽引して頂く重要ポストです。

中途採用を行う求人企業と、転職を考えている求職者の、双方のコンサルティングを担当し、ベストマッチングをサポートする業務です。
（企業・転職希望者へ両面で人材コンサルタント業務に携わって頂きます）

【具体的には】
・新規開拓営業
・既存取引企業との折衝
・求職者に対してのキャリアカウンセリング
・求人ご紹介からご入社までのサポート全般

＊自由度が高く（裁量権）働きやすい環境です。
＊リサーチャーも社内におりますのでコンサルティング活動する時間が十分あります。
＊未経験者にはマンツーマンで教育致します。

外資系企業や日系グローバル企業が求める人材ニーズを的確に理解し、クライアント企業と転職希望者との架け橋となり質の良いサービスを提供する仕事です。
採用に関する一連の流れを経験できる360度のリクルートメントサービスを提供しております。自分自身の能力開発はもちろん、人脈ネットワークの開拓、クライアント企業と転職希望者との信頼関係の構築を目指します。

【具体的な仕事の流れ】

▼ 求人・案件の開拓： 新規及び既存求人企業へのアプローチ
▼ 企業への訪問・採用ニーズのヒアリング （Web会議）
▼ 採用ニーズに合わせた人材のサーチ（データベース、転職サイト、ＳＮＳ等を利用）
▼ 企業側及び転職希望者側に対し内定承諾から入社までのサポート、及び入社後のサポート

・人材派遣領域の事業戦略、統括業務、営業推進戦略、営業計画の企画・実行（戦略・実行計画の策定）
・派遣事業部の統括責任者として現存の組織を牽引・成長させていくとともに、事業分野の多角化など、新規事業取り組みチャレンジを歓迎
・部門のマネジメント全般
派遣事業は同社の主幹事業の一つで、社員数100人、派遣スタッフ2,000人の組織を牽引して頂く重要ポストです。

社長秘書業務全般をお任せいたします。

ご入社後に1~2年間、東証一部上場企業の社長秘書を務めた後は、
同社の営業部門で総合職として活躍していただけるキャリアステップを想定しております。

上場企業の経営者の近くで秘書職として様々な経験を積み、知見を広げていただいた後、
総合職にキャリアチェンジできることが本ポジションの最大の魅力です。

【業務詳細】
・代表のスケジュール管理
・出張手配(国内・国外出張あり)
・来客及び電話対応
・名刺管理
・各種社内外調整業務
・経費処理
・営業先同行
・資料作成
・ミーティングアレンジ
・必要書類の補完、管理
・郵便物手配
・会食・食事手配
・その他特命業務

ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。

【具体的業務内容】
■既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）
（各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得）
■企業への人材提案・要件定義
■要件に適した人材のサーチ
■転職希望者との面談
■面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ 　など

当社では、人材側・企業側双方を1名のコンサルタントが一気通貫で担当をする、両面型の人材紹介サービスを行っています。
両面型のメリットとは、一人のコンサルタントが双方とのコミュニケーションを とることで、
求人企業の採用のニーズ及びその背景を把握し、精度の高いサーチが可能になることです。
担当企業から信頼され、弊社のみにいただける独占求人やコンフィデンシャルな求人の比率も高くなっている状況です。
※1企業での複数成約率は70％を超えています。

【対象顧客】
＜対法人＞
製造業を中心に、IT・金融・建設・サービス系企業のミドル・エグゼクティブ層以上のポジション
深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。

＜対個人＞
ミドル・エグゼクティブ以上の層を対象とする。
階層としてはマネージャー以上、年収800～1500万円をボリュームゾーンとして多く対応。

【組織構成について】
人材紹介事業部は現在約70名が所属しており、内、コンサルタントは60名。
　
【働き方について】
・月給には月間みなし時間外手当30時間分が含まれています。30時間を超えた分の時間外手当は別途支給されます。
・紹介事業部は生産性高く勤務するため、フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）を導入しており、
　日々の業務については各コンサルタントの主体性に任せている部分もあります。

【給与について】
当社では、3つのインセンティブ制度を設けております。詳細は面接や内定時にお話をさせていただきます。

■具体的な仕事
・従業員管理（入退社、異動、転勤、勤怠、給与計算や社会保険手続き等）
・労務問題への対応（社会保険労務士との連携・相談）
・福利厚生関連業務
・その他人事労務業務全般

※現在の組織構成：管理職1名、メンバー3名の計4名

■ポジションのやりがい
・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に労務計画を立案、実行できる
・多様なポジションや雇用形態の労務管理実務を網羅的に経験できるので、キャリアの幅が広がる
・社員から頼られることが多く、人の役に立つ仕事ができる
・裁量権をもって仕事に臨むことができる

東証一部上場企業の組織運営を支える各種総務業務や株主総会関連業務などを中心に、幅広くご担当いただきます。
同社およびグループ各社は、業容拡大とグループ連携強化を目的に、本社オフィスを新社屋に統合移転いたしました。グループ企業を含む本社総務職として、下記の業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
・オフィス・ファシリティ管理
・株主総会対応（企画・運営・実施）
・各種保守管理
・委員会運営・規程管理
・備品管理・発注
・文書管理
・各種サポート
・その他庶務業務全般

特に、最近ではDMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。

■対象領域
１）ウェブ解析（Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析）
２）BIダッシュボード開発（Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発）
３）統計分析（R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング）
４）ソリューションツール導入運用（Salesforce Cloud Marketing、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用）

■人材提供例
・データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等

■実績
【大手自動車メーカー様】　サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築
【大手B2B企業様】　サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務
【大手健康食品通販様】　キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築
【大手鉄道広告様】　通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用ダッシュボード開発
【大手B2Bメーカー様】　IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用

今後、事業をより一層推進させていくためにデジタル領域でのコンサルティング営業の経験者、プランニング経験者を募集しております。

また営業領域以外にもデータ分析に強みをもった会社と合弁会社を作り、データアナリスト・サイエンティストの社内育成にも力を入れております。

発展性の大きなデジタルマーケティング、データ分析領域で
新しいことに取り組んでみたいと思う方のご応募をお待ちしています！

＜以下業務のアシスタントをお任せします。＞

・経営企画業務全般
・管理会計関連業務全般

▼各種調査・データ分析
・営業データや人材資源、競合状況等、各種データ作成。
・データ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案。

▼各種経営会議の運営
・必要資料の作成。
・経営陣へのプレゼンテーション実施。

▼経営戦略の立案・実施
・経営会議で決定した方向性に沿って経営目標を立てる。
・ビジネスモデル構築、コスト削減、M&A推進他。