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社長秘書業務全般をお任せいたします。

ご入社後に1~2年間、東証一部上場企業の社長秘書を務めた後は、
同社の営業部門で総合職として活躍していただけるキャリアステップを想定しております。

上場企業の経営者の近くで秘書職として様々な経験を積み、知見を広げていただいた後、
総合職にキャリアチェンジできることが本ポジションの最大の魅力です。

【業務詳細】
・代表のスケジュール管理
・出張手配(国内・国外出張あり)
・来客及び電話対応
・名刺管理
・各種社内外調整業務
・経費処理
・営業先同行
・資料作成
・ミーティングアレンジ
・必要書類の補完、管理
・郵便物手配
・会食・食事手配
・その他特命業務

ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。

【具体的業務内容】
■既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）
（各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得）
■企業への人材提案・要件定義
■要件に適した人材のサーチ
■転職希望者との面談
■面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ 　など

当社では、人材側・企業側双方を1名のコンサルタントが一気通貫で担当をする、両面型の人材紹介サービスを行っています。
両面型のメリットとは、一人のコンサルタントが双方とのコミュニケーションを とることで、
求人企業の採用のニーズ及びその背景を把握し、精度の高いサーチが可能になることです。
担当企業から信頼され、弊社のみにいただける独占求人やコンフィデンシャルな求人の比率も高くなっている状況です。
※1企業での複数成約率は70％を超えています。

【対象顧客】
＜対法人＞
製造業を中心に、IT・金融・建設・サービス系企業のミドル・エグゼクティブ層以上のポジション
深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。

＜対個人＞
ミドル・エグゼクティブ以上の層を対象とする。
階層としてはマネージャー以上、年収800～1500万円をボリュームゾーンとして多く対応。

【組織構成について】
人材紹介事業部は現在約70名が所属しており、内、コンサルタントは60名。
　
【働き方について】
・月給には月間みなし時間外手当30時間分が含まれています。30時間を超えた分の時間外手当は別途支給されます。
・紹介事業部は生産性高く勤務するため、フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）を導入しており、
　日々の業務については各コンサルタントの主体性に任せている部分もあります。

【給与について】
当社では、3つのインセンティブ制度を設けております。詳細は面接や内定時にお話をさせていただきます。

■具体的な仕事
・従業員管理（入退社、異動、転勤、勤怠、給与計算や社会保険手続き等）
・労務問題への対応（社会保険労務士との連携・相談）
・福利厚生関連業務
・その他人事労務業務全般

※現在の組織構成：管理職1名、メンバー3名の計4名

■ポジションのやりがい
・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に労務計画を立案、実行できる
・多様なポジションや雇用形態の労務管理実務を網羅的に経験できるので、キャリアの幅が広がる
・社員から頼られることが多く、人の役に立つ仕事ができる
・裁量権をもって仕事に臨むことができる

東証一部上場企業の組織運営を支える各種総務業務や株主総会関連業務などを中心に、幅広くご担当いただきます。
同社およびグループ各社は、業容拡大とグループ連携強化を目的に、本社オフィスを新社屋に統合移転いたしました。グループ企業を含む本社総務職として、下記の業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
・オフィス・ファシリティ管理
・株主総会対応（企画・運営・実施）
・各種保守管理
・委員会運営・規程管理
・備品管理・発注
・文書管理
・各種サポート
・その他庶務業務全般

＜以下業務のアシスタントをお任せします。＞

・経営企画業務全般
・管理会計関連業務全般

▼各種調査・データ分析
・営業データや人材資源、競合状況等、各種データ作成。
・データ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案。

▼各種経営会議の運営
・必要資料の作成。
・経営陣へのプレゼンテーション実施。

▼経営戦略の立案・実施
・経営会議で決定した方向性に沿って経営目標を立てる。
・ビジネスモデル構築、コスト削減、M&A推進他。

◆クライアント開拓、求人獲得
・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業へのコンサルティング業務。
・新規クライアントの開拓および既存顧客への提案活動。※既存80％：新規20％
・採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介
・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。

◆クリエイターのリクルーティング・スカウト
・媒体を利用したスカウト活動、勉強会やセミナー企画、採用イベント、大学訪問、メディア企画など、
様々な手法でクリエイターのリクルーティング及びスカウトを行います。

◆クリエイターのキャリアカウンセリング
・クリエイターとの面談を実施し、キャリアプランにマッチする求人の提案を行います。
・スキルマッチングだけではなく将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案します。

◆担当業界
Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版などクリエイターを求める業界は多岐にわたります。
その中から特定の業界を担当していただきます。

◆上場企業の安定感とスペシャリストとしての年収増を両方満たせます
人材紹介事業は俗人性が高く、市場や求職者に対して向き合い結果を出すやり方や戦略は十人十色。
組織のラインマネジメントの統一性がほかの業界に比べて難しい職種といえます。
本ポジションではスペシャリストとして企業と求職者の両面営業に集中でき、
それでいて上場企業の安定感をバックに業務を推進できるというメリットがあります。

【詳細】
人材紹介事業として、キャリアカウンセラーと企業担当の両面での支援をお願いしたいと思います。
日々の求職者との面談、推薦、調整業務、企業へのインタビューやヒアリング、
求人作成や応募対応、スカウトまでを一通りお任せします。
(火)(木)の出勤日には、社員全員で候補者のキャリアを考える会議やロープレ等を実施。
それ以外は基本的に外部で業務を行います。

【理念】
当社は若手キャリア支援の変革に挑戦します。
世の中にある価値観ではなく、転職者自身の価値観で、目の前の転職だけでなく
一生のキャリアストーリーを描けるよう伴走します。
若手の「エース」が、企業を変えることを信じ、20代のキャリアデザインをサポートします。

【組織】
現在6名のエージェントが在籍。
今年度末には15名～20名のエージェント抱える組織を目指しています。

【魅力】
■様々なチャンス：
新規事業やデジタルマーケティング等、主業務とは別に
サブミッションを持ってチャレンジすることができます。

■充実した研修・教育制度:
役職問わずあなたの成長にコミットします。
エージェントとして活躍するためのポイントを複数定義しており、
そのガイドラインに沿って指導するため、早期に独り立ちが可能です。

■優秀なメンバー:
社員は大手コンサル/IBM/リクルート/大手金融機関等出身。
多様な背景や知見を持つ社員と働け、成長速度を上げられます。

・個別決算業務（月次・四半期・年次）
・固定資産管理業務
・現預金管理業務
・開示業務補助
・債権債務管理業務補助、他

■組織構成：
現在、財務経理部には10名が所属しています。

■魅力：
現在、グループ会社を14社（連結子会社12社・持分法適用関連会社2社）有しており、事業規模が小さい会社の経理業務を一部行なっております。日々の経理業務から決算業務までの幅広い経理業務を経験する事が可能であり、経営に直結した業務を実感する事ができます。そのため、将来的には、グループ会社の幹部候補として、財務経理のみならず経営に携われるチャンスがございます。

■同社の特徴：
東証一部に上場しているクリエイティブコンテンツ総合プロデュース企業です。クリエイティブコンテンツの制作だけではなく、著作権関連、クリエイティブスタッフの派遣・人材紹介等、人材ビジネスも展開しています。また、グループ会社を通じて、クリエイティブ分野以外の医療、ITエンジニア、法曹会にも事業領域をひろげています。

特に知的障がいのある社員には、一人でミスなくケガすることなく作業ができるように手順を考えサポートしていただきます。特別支援学校等からの職業体験実習受け入れも積極的に実施しております。

・障がい者の就労支援業務全般（スケジュール設計、業務指導、勤怠管理、マニュアル作成他）
・職場実習受け入れの企画・実行
・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導
・障がい者理解に関する教育・啓蒙等
・障がい者社員向け各種社内業務の切り出し

上記はあくまで一例です。
これまでのご経験やスキルを考慮し、様々な業務をお任せいたします。

～私たちが大切にしていること～
◆『仕事＝“誰かの役に立ちたい”と思う』かどうか
◆『“ありがとう”という感謝に喜びを感じる』かどうか

私たちは、働くことで誰かの役に立つことや、仕事を通して誰かから“ありがとう”という感謝の気持ちをいただくことをとても大切にしています。ジョブコーチとして、障がい者社員が長く働ける環境の構築と共に、この理念をご一緒に体現していただける方を募集しております。

■組織構成
現在、法務部には4名が所属しています。

■魅力
法務部は、実務に沿った法的判断を行うことと、法改正や法的な諸問題を実務レベルで解消・予防するための仕組みづくりを積極的に行うことを大事にしており、幅広く日々の業務を行う中で多くのことに関心を持ち、学んでいくことが個々や部署全体のレベルアップにつながると考えております。

入社後は、労務、労働者派遣、コンテンツの制作・配信、ライセンス、個人情報保護、株主総会等の各種分野に関する業務として、以下のような業務に従事して頂きます。

・契約書作成
・法令等の改正に応じた契約書書式・諸規程・マニュアル類の見直し
・法改正や法的な諸問題を解消・予防するための社内システム・業務フローの整備とそれに伴うマニュアルの整備
・労働局その他の官庁に対する届出・報告

更にレベルアップした段階では、労働局その他の官庁による点検・調査への対応、法務関連の諸問題への対応と、段階を踏んでさまざまな業務に従事して頂くチャンスがあります。

■同社の特徴
東証一部に上場しているクリエイティブコンテンツ総合プロデュース企業です。クリエイティブコンテンツの制作だけではなく、著作権関連、クリエイティブスタッフの派遣・人材紹介等、人材ビジネスも展開しています。また、グループ会社を通じて、クリエイティブ分野以外の医療、ITエンジニア、法曹界にも事業領域をひろげています。