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パートナーマーケティング事業を拡大し、PBOチームのスタッフを保険のダイレクトマーケティング事業のリーディングカンパニーとしてリードする。

新しいビジネスパートナーを育成するだけでなく、現在のパートナーとの強い関係を築きます。

将来のリーダーとして当社のパートナーマーケティング事業をリードする新しいリーダーを育成する。

内部監査の計画と実施に参加します。
損保会社および生命保険部門のために。割り当ては主にITに焦点を当てます。
GIとライフブランチの両方のための関連業務。
候補者は、グループ監査または監査マネージャーによって割り当てられたポートフォリオマネージャーの監督。監査を実行するための最小限の監督を受けてローカルを管理します。

個々の監査業務の計画を支援する
割り当てられた場合は、監査プログラムを作成し、実行し、監査作業を文書化する。
調査結果を報告し、経営陣と協力して是正措置計画を策定します。
監査業務のすべての側面は、グループ監査基準に準拠していなければなりません。
年間計画のために定期的なリスク評価活動を支援する。
ジャパンカントリーマネージャーが管理業務を監査するのを支援する。

リザービング・アクチュアリーとしてクレーム分析やIBNR 備金の評価を行うとともに、財務部門等の関連部門と協力して数理決算業務に従事。

損害率プランへの関与およびプランと実績の差分の把握、分析。

本社報告の決算においてResQ を用いたIBNR 備金算出業務に従事。支店内経営陣や社内関連部門に対する報告、APAC アクチュアリー部門に対する各種レポートの作成・報告業務に従事する。

日本基準の決算においては、IBNR 備金を算出するとともに、保険業法等に規定されている保険計理人業務の補佐や、会計監査人への説明業務を行う。

(※リーガル中心)
契約書（業務委託契約書等）、社内規程等、対外文書等の審査・管理
他部門からの法律解釈（保険業法、保険法、個人情報保護法、景品表示法、民法、会社法、金融商品取引法、各種労働法令など）に関する相談対応（調査資料の作成を含む）
商業登記、商標登録等に関する業務
新規施策等に関するリスク評価・法的調査
保険金等の支払いの再審査業務
各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施
不祥事件の調査等

■組織構成
　法務部は部長（30代前半）1名、社員3名の体制
■組織の雰囲気
　全員中途採用者のため中途入社者に寛容。
■採用背景
　業務量増加に伴う増員（組織作り）
■残業
　部署平均10時間程度の残業。
　（給与には40時間の見込み残業が含まれており、40時間以上は別途支払い）

石油・天然ガスなどのエネルギー資源開発に係わる
下記業務を執り行なっていただきます。
・新規投資案件の発掘
・新規投資案件の経済性評価、投資企画立案
・新規投資プロジェクトの事業運営

IR・SR業務全般の企画立案および実行

IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
SR業務全般
株主総会企画・運営
決算発表・説明会等の企画・運営
適時開示資料作成補助
ほか

■組織構成
部長1名、部員6名で構成。うち企画担当は3名。（19年4月時点）
■組織の雰囲気
　それぞれの役割を全うするプロフェッショナリズムに富む
■採用背景
　組織体制の強化（増員）
■残業
　全社平均20時間程度の残業。
　（給与には40時間の見込み残業が含まれており、40時間以上は別途支払い）
■勤務地　現在は東京本社のみの為、基本的に転勤はなし

保全業務全般の業務を執行している外部委託先の管理/運営を行い、業務移管に伴う業務の標準化やこれに付随するマニュアルやフロー図の作成/更新などに従事して頂き、ホールセール事業部の全体最適化のために貢献する。

具体的には、

1） 保全業務委託先の管理と運営（コスト管理を含む）
2） 業務移管に伴う業務フローの簡素化および標準化
3） 移管業務に関するマニュアルやフロー図の作成および更新
4） 新規エンドーサーおよび新商品の導入に伴う保全運用フローの構築および運用
5） 新基幹システムの運用フローの構築と安定稼動
6） 上記業務に付随するプロジェクトへの参画、サポート
7） 上記業務に付随する関連各部署との調整
8） 部の業務改善企画・立案・推進のサポート担当
9） 業務改善活動 その他

適正なガバナンス構築のためのAction Planのうち以下の推進を行っていただきます。

当該ガバナンスに関する当部管轄の当社内規程、規則の改定案その他の計画の立案及び修正、並びに当該ガバナンスの立案及び実施のための関係への説明、調整及び協働。
保険会社としての独立性とコーポレート・ガバナンスを確保するための関連部門についてのチェック・協働体制等の構築
委員会の見直し。
当該Action Plan実施後のモニタリング及びこれに基づく適切な措置の立案及び実施。
契約書その他の法的文書に対するリーガルチェック。
法律相談及び助言
FSAの窓口対応のサポート

規程やシステムの変更に加えて、新規組織制度を実際に運用及びモニタリングすることが求められます。
Action Plan実行のためには、下記が必要です
規程の改定
より詳細なアクションプランの作成
関係部署との連携
PCDA等

■□■ 新技術の研究・調査、機械学習を用いたシステム開発、プロダクト戦略への技術支援業務等も行っていただきます。
・データ分析・分析のためのシステム構築

■開発に使っている主な言語・ツール
・言語：SAS, R, Python, Node.js …
・ツール：SAS, Tableau, Yellowfin …
・AIエンジン：RAPID機械学習, AWS(Lex …), TensorFlow …

■弊社としての根幹をなす「経営企画に関する業務」、「法務業務」、「総務業務」を担当して頂きます。将来的には幹部候補生として当社の経営を取りまとめ頂くことを期待しています。
１、経営企画業務：年度計画の立案、取締役会及び株主総会の運営や各種資料作成等の経営企画に関する業務
＊具体的には、当社の数値的観点から当社の経営戦略をメインに、その他経営に関わるバックオフィス業務（広報/法務/コンプライアン/部署とりまとめ）もサポートして頂きます⇒その他バックオフィス業務のメイン担当者は他におりますので、サポート的な立ち位置で入って頂きます。
２、法務業務
＊コンプライアンス管理/契約書審査および作成業務/法的な相談への回答/対外文書作成/顧問弁護士との折衝/規定管理・作成
３、総務業務
＊株主総会および取締役会の事務局業務/株主業務
＊その他経営に関わるバックオフィス業務（広報/経営企画/コンプライアンス/部署とりまとめ）のサポートして頂きます。

上記の3業務に関しては知見があるのは当然ですが、その中でも特に経営企画業務に強味の有る方を求めています。

■部内人数構成：部長（50代前半で常務取締役）、40代（女性/1名）、30代（男/2名）、20代（女性/1名）の5名。他部の兼務が3名。
■大手総合商社グループやその他取引先企業の顧客が50％以上を占め取扱額が大きい。
■残業：平均４０時間/月。残業手当は支給。