検索結果

・担当事業部において、現状のプロセスやマーケット状況を把握し、ファイナンス観点から価格設定等各種プロセスを見直し、事業の成長を支援する
・ビジネスを理解し、予算をコントロールし、財務分析に基づき、適切なアドバイスやビジネスプロセスの推進やコントロールを実施
・担当事業部のファイナンス状況を深く分析し、パフォーマンス改善に向けての提案や改善実施
・外部ベンチマークや市場分析や社内状況による最新の予測や見通しが反映されるように会計システムを最新に維持する
・ビジネスやフィナンシャルプロセスの体系化や自動化の機会や改善を見出し、クロスファンクショナルに取り組む
等

・対象のパートナーや顧客の保守契約更新を促進し、売上の最大化をはかる
・対象となるパートナーや顧客のオンデマンド作業の工数見積りを迅速に実施し受注に向けた活動をリードする
・対象となるパートナーとの定期的なコミュニケーションを持ち、長期の戦略的な関係を築く
・営業チームや他チームと緊密に連携し、新規保守契約やサービスを効果的に販売できるようにする
・顧客課題を理解し、解決すべく適切な対応を実施する
・海外とも連携し、日本向けサービスポートフォリオを開発、および展開する
・競合他社との差別化やマージンとのバランスを考慮し日本市場におけるサポートサービスのプライシング実施
・サービスビジネスの成長のためのプランを立案し、パートナーや関係他部署と協調し実施をリードする
等

・市場開拓マネージャやセールス部門の各セールスと効果的に連携し、エッジ領域の販売パートナーやSI／ISVパートナーとの間に技術的に信頼される関係を構築
・海外本社の開発部門と顧客やパートナー間に入り、技術的なコミュニケーションを円滑に実施
・マーケティング部門と連携し需要喚起のための活動を実施
等

当社が運営するサービスを成長に導くためにデザイナーとしてご活躍いただきたいポジションです。
デザイナーチームは横断的に運営するサービスに携わっており、経験や適性に応じて
担当するサービスをお任せします。

【想定業務】
◆Web サイトランディングページのUI デザイン。
◆UI/UX デザイナーとして、企画・画面設計や、モックアップを用いたUX の提案まで、
　幅広くアウトプットしていただきます。
◆自社ブランディングに関連する業務に携わっていただきます。

＜ツール＞
Photoshop、Illustrator、Adobe XD、Zeplin、InVision、Sketch、GitHub、Slack など

当社が運営するサービスを成長に導くためにPdM としてご活躍いただきたいポジションです。
当社が運営するポータルサイトに流入いただいたユーザーを、適切な関連サービスに繋ぐための導線を築きます。

【想定業務】
・社内外へのヒアリング
・GA を主とした解析ツールを利用した、ユーザー行動の分析
・分析結果による、ユーザー行動の設計
・要件定義、実装のリード（自分が実装する）

【狙い】
・スタートアップへのヒアリング、UX デザイン
・ユーザーに適切なサービスを提供するためのコンテンツ企画

当社が運営するサービスを成長に導くためにPDM としてご活躍いただきたいポジションです。
現在想定しているミッションはユーザー満足度を高めるための施策実行になります。

【想定業務】
・ユーザーへのヒアリングから本質的な課題を見つける
・課題を元に、プロダクトとしての解決法を定義する
・本質的な課題解決ができているかの、定量、定性の定義
・社内外とコミュニケーションを取り、プロダクトを推進

【狙い】
・ユーザー満足度の可視化
・ユーザーへの価値提供を高めて満足度を高める
・課題や魅力をプロダクトに落とし込む

大企業とベンチャーの出会いを創出するワーキングスペースの企画・運営
【1】サービス会員の満足度向上（施策の立案から実行）
◎スタートアップ会員向け
　・スタートアップ支援サービスの企画立案～実行
　　（外部の支援関係者/コミュニティ/事業会社との連携・企画実行）
　・サービス会員の課題やニーズヒアリング
　・会員の悩みに解決するための仕組み作り
◎大手企業会員向け
　・オープンイノベーションに関するエデュケーション
　・イベントを通して複数マッチングのディレクション
　・コワーキングスペースの活用最大化（場所／コミュニティ／サービスへの促進と活用）
◎新規会員獲得の施策実行（スタートアップ）
　・新規獲得施策の立案～実行～検証
　・外部コミュニティとの相互送客や受け入れなどの導線設計～仕組み作り

【2】コワーキングスペースの施設運営
　・自社主催イベントの企画運営
　・Free Lunch やMonthly Dinner の企画運営
　・会員数、コストの管理業務
　・施設運営業務（施設の維持管理、相談対応、問合対応、業務マニュアル化など）

◆募集の背景
業績の拡大による増員です。現在は事業部長が営業部と技術部を兼務しておりますが、社員数も増え、業務量も増えつつあります。そのため、営業部を今後長期的にお任せでき、若手営業メンバーの育成と会社の事業発展に伴う裁量を与えられるメンバーの輩出を強化していきたいため。部長レイヤーの募集に踏み切りました。

◆企業の特長
同社は大手上場メディアエージェンシーのグループ企業として2000年に立ち上がりました。グループのシナジーを活かし、エンジニアを求めるITをはじめとしたあらゆる企業と、エンジニアとしての社会人人生を真剣に考える求職者の方々を結び付けてきました。日本のみならず海外を含めた多くの技術革新や働き方の変化を機敏にとらえ、同社ではエンジニアの生涯キャリアを応援する様々な支援を行っています。特に近年のIT技術の要となる「Pyton」の言語に注力しています。エンジニアがその開発、またはそれを学べる環境を用意するいぽ王、企業にもそのような人材を多くご紹介していくことが使命と考えています。

◆業務の内容
エンジニアの柔軟な働き方を支援する取り組みを支援する同社では求職者の雇用形態も様々ですが、最も収益貢献度の高い派遣事業部のマネジメントをお任せします。メンバーの育成はもちろん、営業戦略の立案、実行までお任せします。ご自身の経験や知識により、要職の採用においては自分自身でもキャリアコンサルタントとして動いていただく機会もあります。

◆部門構成
営業部長(男性、46歳)の配下に、営業メンバー10名おり、
マネージャー(女性、26歳)が1名、主任(女性、29歳)が1名で、
メンバーは、30代が6名(男性2名、女性4名)、20代が2名(女性2名)です。

主に、IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う150名以下の企業を対象とした人事評価制度・人事制度・組織開発コンサルティングに携わっていただきます。

プロジェクト例)
・上場を控えるPR代理店の人事評価設計リニューアルプロジェクト
・広告関連企業の離職率低減プロジェクト
・WEBメディア運営企業の人事評価制度設計プロジェクト...etc

クライアントとは週一回定例MTGを実施します。クライアントと密な関係性を築きながら、現場に深く入り込み、エグゼキューションまで一貫して携わっていただきます。未経験の方でも、入社後3か月間は先輩社員が同行してプロジェクトを進めていくので、ご安心ください。ちなみに社員は皆私服勤務です。

弊社は設立3年、3名体制のベンチャー企業です。創業メンバーとして、共に企業文化を創りあげていきたいと考えています。2020年には、HRsolutionで培ったノウハウを活かし、「人の先天的・後天的要素を分析することで本質な解を得る組織活性化クラウドツール」の開発に着手したいと考えており、その為にはまだまだ一緒に働く仲間が足りません。

今回の募集では、早いタイミングで経営ボードメンバーとしての活躍も期待しています。詳しい事は是非、カジュアルな面談を通してお話出来ればと思います。※選考要素の高い面談ではなく、弊社の事を知ってもらうためにフラットなお話・意見交換等出来ればと考えています。

【主要取引先】
株式会社リクルート
株式会社マッキャン・ワールドグループ ホールディングス
アイプロスペクト・ジャパン株式会社
ハバス・ワールドワイド・ジャパン株式会社
株式会社オプト
株式会社Speee
株式会社フリークアウト
株式会社ブレインパッド
株式会社メディックス...etc

デジタルマーケティング人材およびハイキャリア人材、またデジタルマーケティング業界を目指す求職者様に対するキャリア構築支援ならびにクライアント様に対する採用活動支援、双方をご担当いただきます。
クライアント様とイベント開催なども行っており、イベントの企画運営なども行っていただきます。

社員は皆私服勤務です。

【特徴】
弊社のキャリア構築支援事業は、非常に高い選考通過率を誇ります。元来の転職エージェントではなし得ない高い決定率を生み出すために、求職者様のキャリア構築におけるプロセス(自己分析、情報提供、案件提案、対策支援)で提供するアウトプットは、非常に高いレベルを求められます。

その為、HR領域において最高水準の学びと経験を得る事が出来ます。当面はOJT型で先輩社員と共に業務に取り組んでいただきます。未経験の方でもご安心ください。ご希望いただいた場合、別事業であるHRコンサルティングも兼務いただきます。弊社は設立3年、4名体制のベンチャー企業です。

創業メンバーとして、共に企業文化を創りあげていきたいと考えています。2020年には、HRsolutionで培ったノウハウを活かし、「人の先天的・後天的要素を分析することで本質な解を得る組織活性化クラウドツール」の開発に着手したいと考えており、その為にはまだまだ一緒に働く仲間の数が足りません。今回の募集では、早いタイミングで経営ボードメンバーとしての活躍も期待しています。詳しい事は是非、カジュアルな面談を通してお話出来ればと思います。

※選考要素の高い面談ではなく、弊社の事を知ってもらうためにフラットなお話・意見交換等出来ればと考えています。

【主要取引先】
株式会社リクルート
株式会社マッキャン・ワールドグループ ホールディングス
アイプロスペクト・ジャパン株式会社
ハバス・ワールドワイド・ジャパン株式会社
株式会社オプト
株式会社Speee
株式会社フリークアウト
株式会社ブレインパッド
株式会社メディックス...etc