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■□■ メディアアプローチの場や取材依頼が多く、最適な露出に繋げるための情報発信・パブリシティ活動に従事いただきます。

【仕事内容】
広報/PRと広告の両方を活用した、コーポレートブランディング、プロダクトブランディング、インナーブランディングなどステークホルダー全般に対するブランディングが中心です。

【詳細】
・プレスリリースの作成・配信
・メディアとのコミュニケーション
・取材対応、メディア問合せ対応
・記者レク、記者発表対応
・危機管理広報

◇◆◇ 経験できるキャリア、習得できるスキル ◇◆◇
・成長企業での広報活動
・BtoB企業でにおける広報活動
・広報基礎業務

主に、IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う150名以下の企業を対象とした人事評価制度・人事制度・組織開発コンサルティングに携わっていただきます。

プロジェクト例)
・上場を控えるPR代理店の人事評価設計リニューアルプロジェクト
・広告関連企業の離職率低減プロジェクト
・WEBメディア運営企業の人事評価制度設計プロジェクト...etc

クライアントとは週一回定例MTGを実施します。クライアントと密な関係性を築きながら、現場に深く入り込み、エグゼキューションまで一貫して携わっていただきます。未経験の方でも、入社後3か月間は先輩社員が同行してプロジェクトを進めていくので、ご安心ください。ちなみに社員は皆私服勤務です。

弊社は設立3年、3名体制のベンチャー企業です。創業メンバーとして、共に企業文化を創りあげていきたいと考えています。2020年には、HRsolutionで培ったノウハウを活かし、「人の先天的・後天的要素を分析することで本質な解を得る組織活性化クラウドツール」の開発に着手したいと考えており、その為にはまだまだ一緒に働く仲間が足りません。

今回の募集では、早いタイミングで経営ボードメンバーとしての活躍も期待しています。詳しい事は是非、カジュアルな面談を通してお話出来ればと思います。※選考要素の高い面談ではなく、弊社の事を知ってもらうためにフラットなお話・意見交換等出来ればと考えています。

【主要取引先】
株式会社リクルート
株式会社マッキャン・ワールドグループ ホールディングス
アイプロスペクト・ジャパン株式会社
ハバス・ワールドワイド・ジャパン株式会社
株式会社オプト
株式会社Speee
株式会社フリークアウト
株式会社ブレインパッド
株式会社メディックス...etc

同社リサーチ業界で老舗の中堅企業になります。
今まで伝統的に国内調査の案件を中心人成長してきましたが
ここ2年で海外調査の案件が300件と急増しており、
今後は国内と並び海外調査を柱にしていきたいと思っています。

このため、リサーチャーやコンサルタントで
海外案件をこなせる方を募集する運びとなりました。
クライアントの海外事業展開を支える
パートナーとして出張なども多く行います。

◎年1～2回は、長期の海外出張。
　海外の調査機関との打ち合わせや現地調査を手掛け、情報を収集します。
◎調査の企画設計・実施、報告書の作成、
　クライアントへのプレゼンといった上流工程を手がけられます。

【仕事の流れ】
プロジェクトを組んで、クライアント先を訪問。
求められている情報を収集するためには、
どんな調査や分析手法が必要なのかを考え、
それを実行するための段取りや方法、
国内外の協力関係会社への依頼内容などを企画します。
▼
海外現地のリサーチ会社と連携を取って、現地の市場動向を確認。
製品コンセプトやプロダクトの受容度や顧客情報、満足度などを調べます。
また、現地の専門調査員による調査を行なう場合は、
そのマネジメントも手掛けます。
※大規模調査の場合は、海外現地に出張をします。
▼
現地で収集した情報をまとめて、クライアントへ報告・提案します。

★英語力をお持ちの方は、
　すぐに「海外でのリサーチを行なうスタッフ」としてご活躍いただけます。

■□■ 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。
【業務内容】
・事業計画に基づいた、人事戦略（組織戦略、要員計画等）のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人的リソースの最適配置による経営支援
・人事採用チーム（中途・新卒採用）の全体の管理責任者
・採用全体戦略、計画立案・実施・各採用戦略、手法の最適化（リファラル、ダイレクトスカウト、求人媒体、人材紹介）
・人件費、採用コストの最適化
・入社後の社員のリテンション、サポート体制の構築、運用
・採用ブランディング/PRの戦略策定、実行
・グローバルHQ（台湾）のHRとのエンジニア採用の連携業務

◆◇◆仕事のやりがい◆◇◆
多様なポジション、雇用形態の採用を行なっている同社では、人材紹介やダイレクトリクルーティングのみでなくイベントの企画推進やリファラル促進などあらゆる手法を用いた採用を実施しています。企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、同社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境が整っています。

■□■ 安定した基盤を作り上げるため、現状そして将来を見据えた業務管理体制の構築・運用を担っていただきます。

【業務内容】
・部門ごとの予算と実績の数値管理や検証
・社内規定や業務に沿ったフローの整理・整備
・上記を予算、実績と紐づけて管理できる体制の構築と改善
・システムやデータベースの整理・整備

■□■ プロモーション施策の企画立案、プロジェクトマネジメント、インフルエンサー施策、マス広告のプランニングなどをご担当いただきます。
【業務内容】
・TVCMなどのマス広告のプランニング及び実施
・メディアプラン立案、企画立案、施策設計及び実施
・広告クリエイティブのプランニング
・部署横断のプロジェクトマネジメント
・社外代理店やプロダクション、社内関連部署との折衝調整
・インフルエンサー施策
・レポート作成～分析

■□■ 台湾に本社をおくグローバル企業の同社で、経理業務をお任せします。

台湾本社とのやり取り以外に、アメリカやその他の地域と連携が増えている背景から、国際税務業務をメインにご担当いただける方を募集いたします。

【業務内容】
・日常経理業務（請求書、仕訳、各種管理業務）の実務、取りまとめ
・年次、月次決算業務、取りまとめ
・グローバルの会計、税務への問題対応
・各種税務問題への対応
・海外現地法人との連携
・税理士法人対応　等

■□■ 全社トレーニングプログラムの策定や、運用や新卒研修プログラムをゼロから構築する業務をご担当いただきます。

トレーニングプログラムはゼロから作り上げることが多く、自分自身で考え（仮説構築）、建設的なディスカッションからアイデアを生み出すことができる方／そのような思考をお持ちの方を求めます。

【業務内容】
17 Media Japanにおける研修制度の立案・設計・運用をご担当いただきます。
・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用
・トレーニングプログラム策定のための現状調査／分析
・プログラムによってはトレーニングの講師
※新卒採用も行なっていますので、新卒研修のプログラムをゼロから構築する経験ができます。

■□■ FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、自社IoTシステムのサービス提供に関わる業務を担当していただきます。

＜業務内容＞
１．顧客ニーズのヒヤリング
２．顧客ニーズに基づくIoTシステムの提案書作成・技術仕様書作成・技術折衝・開発コスト算定
３．顧客との開発スケジュール等、各種折衝業務
４．開発委託先の管理、開発工数、スケジュール管理

◆◇◆しごとの魅力◆◇◆
・ 新規事業であるIoT事業の立ち上げに携わることができます。

コンシューマーゲームソフトの店舗への営業、店頭販促業務。
・担当流通への発注提案、受注、出荷、債権回収
・店頭販促の企画、実施など。