無料転職相談

求人情報

人事スペシャリスト / 給与・社会保険・福利厚生担当 / グローバルヘルスケアメーカー

職種 人事・総務
業種 メーカー
募集背景 組織強化による
仕事内容

C&Bコンサルティングマネージャーをサポートします。

※具体的には
1.退職金制度の管理
2.インセンティブプランの計算
3.報酬および福利厚生調査
4.LTIの運用
5.日本法人の福利厚生ポリシー/プログラム運用
6.福利厚生プランの管理
7.従業員のクエリ処理
8.エンティティ統合プロジェクトのサポート

※ミッション
報酬と利益の調査のために適切なデータ収集
給与体系を更新するための適切なデータ提供
日本法人の福利厚生方針/プログラムを維持
FP&Aおよびその他のHR機能と連携して、販売インセンティブおよび変動支払い活動の円滑な運用

応募条件

・3年以上の給与・社会保険・福利厚生といった人事経験者もしくは
会計コンサル出身で人事にキャリアチェンジしたい方。
・日本の労働法、社会保障制度、税法に関する包括的な知識。
・福利厚生プログラム(年金、団体保険など)に関する包括的な知識
・英語力ビジネス中級以上(読み書き会話)

雇用形態 正社員
年齢 27歳 〜 35歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

勤務地 東京本社
年収 600万円〜 849万円
勤務時間 9:00-17:30
休日休暇

完全週休2日制、他

福利厚生

各種社会保険完備、他

会社情報

ヘルスケア事業を世界150カ国以上で展開する業界では著名なグローバル企業です。医療事業各分野で有力な製品を多数持ち、医療界に長年貢献しています。

求人コード 35771

求人担当者

古閑 哲也

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

新卒で包装資材メーカーに入社。食品メーカー向けの法人営業を5年ほど経験した後、人材紹介会社に転職。新規顧客開拓を含めた営業、およびキャリアコンサルタントを兼務しました。
2002年よりキャリアビジョンに転職し、正社員紹介部へ勤務。ヘルスケア業界(医療機器、医薬品)を中心に広く製造業を担当しており、ミドル~エグゼクティブ層の転職サポートの経験・実績が豊富にございます。