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求人情報

コンプライアンスシニアマネージャー /部下のマネジメント伴う管理職 / グローバルヘルスケアメーカー

職種 法務・コンプライアンス・特許・知的財産関連
業種 メーカー
募集背景 組織強化による
仕事内容

コンプライアンスチームを主導および管理して、下記の職責を担います。
※具体的には、
・コンプライアンスポリシー、手順、および慣行を開発、実装、管理、および認定する
・コンプライアンスプログラムの開発と実装を通じて、コンプライアンスリスクを軽減するための全社的な取り組みを推進する。業務にはコンプライアンスリスク評価、医療専門家に関連するイベントの事前承認、および監視が含まれます
・従業員のコンプライアンストレーニングを計画および実施します。トレーニングの対象には、業界ルール、内部コンプライアンスルール(会社行動規範およびビジネス行動基準など)、独占禁止法、FCPA、プライバシーおよびプロモーションコードが含まれます。
・コンプライアンスに関するアドバイスを提供する
・コンプライアンスの問題を調査し、それに応じて対応します。
・贈収賄防止および競争禁止法のコンプライアンスの実施を支援する
・コンプライアンスメトリクスを分析し、機能コンプライアンスプログラムを監査します。
・各従業員が、会社の行動規範、ビジネス行動基準、およびその他の社内規則と業界規則を遵守していることを確認します

応募条件

5年以上のコンプライアンス経験
管理職としての部下のマネジメント経験
英語ビジネス上級レベル必須(グローバルとのコミュニケーション
・折衝経験)
大手事業会社での経験望ましい
外資系企業、他の多国籍企業で働いた経験があることが望ましい。
ヘルスケア業界経験望ましい
弁護士資格尚可

チームを開発および管理する強力なリーダーシップ
プロジェクトマネジメントスキル
コンプライアンスを損なうことなくビジネス目標を最もよく達成するための戦略的思考と問題を解決する強力な能力

雇用形態 正社員
年齢 38歳 〜 45歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

採用募集人数 1
勤務地 東京本社 ※リモートワーク可
年収 1200万円〜 1649万円
休日休暇

完全週休2日制、他

福利厚生

各種社会保険完備、他

会社情報

優れた製品力を誇るグローバルヘルスケアメーカー
※懇意にしているクライアントです。

求人コード 37221

求人担当者

古閑 哲也

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

新卒で包装資材メーカーに入社。食品メーカー向けの法人営業を5年ほど経験した後、人材紹介会社に転職。新規顧客開拓を含めた営業、およびキャリアコンサルタントを兼務しました。
2002年よりキャリアビジョンに転職し、正社員紹介部へ勤務。ヘルスケア業界(医療機器、医薬品)を中心に広く製造業を担当しており、ミドル~エグゼクティブ層の転職サポートの経験・実績が豊富にございます。