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求人情報

デジタル人財育成・風土改革担当者 / 業績好調な上場優良製薬メーカー

職種 人事・総務
業種 メーカー
募集背景 増員
仕事内容

仕事内容:
1.風土改革
当社ビジョン達成に向けて必要となる、戦略浸透、リテラシー底上げや意識変革、デジタルの自分事化を実現する様々な打ち手の立案・実行

2.人財強化
デジタル人財育成に向けた中外デジタルアカデミー構想(社外との連携含め、一定レベル以上のデジタル人財を体系的に育成する機能構築)を推進。具体的な育成計画の立案とその運用

応募条件

必須:
・事業会社における戦略企画部門等で、ビジョン・戦略の浸透・意識変革に向けた具体的な施策の立案・実行経験3年以上
・人事・人財育成部門等で全社の人財育成計画の作成・運用をリードした経験(特にデジタル人財育成に関わった経験
・英語力ビジネスレベル必須(読み書き会話)

求めるスキル・知識
・人財育成に関する知識と具体的な育成計画の運用能力
・受け手の立場にあった柔軟なチェンジマネジメント施策の立案能力
・柔軟なコミュニケーション能力

雇用形態 正社員
年齢 30歳 〜 40歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

採用募集人数 1
勤務地 東京本社
年収 900万円〜 1149万円
休日休暇

完全週休2日 他

福利厚生

交通費全額支給、各種社会保険完備、永年勤続表彰制度、退職金制度、育児・介護休業制度、他

会社情報

豊富なパイプラインのあるグローバル製薬メーカー ※業績好調お勧めの優良企業です

求人コード 3961067

求人担当者

古閑 哲也

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

新卒で包装資材メーカーに入社。食品メーカー向けの法人営業を5年ほど経験した後、人材紹介会社に転職。新規顧客開拓を含めた営業、およびキャリアコンサルタントを兼務しました。
2002年よりキャリアビジョンに転職し、正社員紹介部へ勤務。ヘルスケア業界(医療機器、医薬品)を中心に広く製造業を担当しており、ミドル~エグゼクティブ層の転職サポートの経験・実績が豊富にございます。