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求人情報

人材紹介業の経験を生かせる企業人事職( 中途採用担当) 東証一部上場のメディアエージェンシー

職種 人材紹介業の経験を生かせる企業人事職( 中途採用担当) 東証一部上場のメディアエージェンシー
業種 人材ビジネス
仕事内容

クリーク・アンド・リバー社の最大の資産である『人』の採用業務をお任せします。総合職の中途採用業務を中心に携わっていただきますが、実務と並行し、人材開発施策の立案など採用全般の業務をご担当いただきます。

今回人材エージェントの方を求める大きな理由は2つあります。1つは当社の最も採用人数の多いポジションが紹介エージェントであるということです。主事業となるクリエイティブ分野はもちろんのこと、ファッション、建築、飲食、R&D、ITという新規事業も軒並み好調。今後も業容に比例し人数を拡大させていくためにも紹介事業の経験を持つ方にお力添え頂きたいと考えています。

もう1点は、4月からの組織異動により人事部の部長に人材紹介事業部の元責任者が着任しており、そのような意味でもアドバンテージを生かせるのではないかと考えております。

※現在の組織構成:管理職1名、メンバー1名の計2名

■具体的な仕事
・採用戦略立案~実行(中途・アルバイト・派遣など幅広い雇用形態)
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用
・応募者対応(人事面接、クロージング、入社前フォロー等)
・採用オペレーション(面接スケジュール調整、適性検査案内等)
・採用オペレーション業務構築、改善
・人材開発施策立案~実行など
・社内各事業部、グループ会社との連携による採用計画立案

■ポジションのやりがい
・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に採用計画を立案、実行できる
・多様なポジションや雇用形態の採用実務を網羅的に経験できるので、キャリアの幅が広がる
・裁量権をもって仕事に臨むことができる

応募条件

■必須条件
・人材紹介エージェント(片面、両面不問)に携わっていた方

雇用形態 正社員
年齢 28歳 〜 28歳
年齢制限の理由

長期キャリア形成のため

勤務地 東京都千代田区
年収 400万円〜 600万円
勤務時間 9:30~18:30
休日休暇

完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:10日~20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等

福利厚生

通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等

会社情報

エージェンシー事業
エージェント業務、プロデュース業務、アウトソーシング業務、コンサルティング業務
教育事業
ライツ事業
著作権及びコンテンツの管理・流通業務

求人番号 5150
求人コード CAVMN5150

求人担当者

永田 昌義

所属東京本社エグゼクティブコンサルタント
経歴・プロフィール

リクルート媒体の求人広告の法人営業から始まり、人材育成のコンサルタントとして勤務。
現在は人材紹介のキャリアコンサルタントとして従事しております。
10年以上、人材業界に携わってきました。求人広告と人材紹介、採用手法の異なる両方のビジネスを経験しているので、俯瞰的なアドバイスができると自負しております。