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求人情報

人材派遣事業 営業部長候補

職種 人材派遣事業 営業部長候補
業種 営業(個人・法人向)
仕事内容

◆募集の背景
業績の拡大による増員です。現在は事業部長が営業部と技術部を兼務しておりますが、社員数も増え、業務量も増えつつあります。そのため、営業部を今後長期的にお任せでき、若手営業メンバーの育成と会社の事業発展に伴う裁量を与えられるメンバーの輩出を強化していきたいため。部長レイヤーの募集に踏み切りました。

◆企業の特長
同社は大手上場メディアエージェンシーのグループ企業として2000年に立ち上がりました。グループのシナジーを活かし、エンジニアを求めるITをはじめとしたあらゆる企業と、エンジニアとしての社会人人生を真剣に考える求職者の方々を結び付けてきました。日本のみならず海外を含めた多くの技術革新や働き方の変化を機敏にとらえ、同社ではエンジニアの生涯キャリアを応援する様々な支援を行っています。特に近年のIT技術の要となる「Pyton」の言語に注力しています。エンジニアがその開発、またはそれを学べる環境を用意するいぽ王、企業にもそのような人材を多くご紹介していくことが使命と考えています。

◆業務の内容
エンジニアの柔軟な働き方を支援する取り組みを支援する同社では求職者の雇用形態も様々ですが、最も収益貢献度の高い派遣事業部のマネジメントをお任せします。メンバーの育成はもちろん、営業戦略の立案、実行までお任せします。ご自身の経験や知識により、要職の採用においては自分自身でもキャリアコンサルタントとして動いていただく機会もあります。

◆部門構成
営業部長(男性、46歳)の配下に、営業メンバー10名おり、
マネージャー(女性、26歳)が1名、主任(女性、29歳)が1名で、
メンバーは、30代が6名(男性2名、女性4名)、20代が2名(女性2名)です。

応募条件

▼必須
人材派遣領域または人材紹介領域におけるマネジメント経験5年以上

年齢 35歳 〜 50歳
勤務地 東京都港区
年収 600万円〜 900万円
勤務時間 9:30~18:30
休日休暇

完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:10日~20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等

福利厚生

通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等

会社情報

エンジニア・キャリア・キュレーション事業

求人番号 5263
求人コード CAV-MN5263

求人担当者

永田 昌義

所属東京本社エグゼクティブコンサルタント
経歴・プロフィール

リクルート媒体の求人広告の法人営業から始まり、人材育成のコンサルタントとして勤務。
現在は人材紹介のキャリアコンサルタントとして従事しております。
10年以上、人材業界に携わってきました。求人広告と人材紹介、採用手法の異なる両方のビジネスを経験しているので、俯瞰的なアドバイスができると自負しております。