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求人情報

【人事採用責任者】採用領域を統括し、全社の人事戦略を推進していただきます。《勤務地:港区》

職種 人事採用責任者
業種 人事・総務
仕事内容

■□■ 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。
【業務内容】
・事業計画に基づいた、人事戦略(組織戦略、要員計画等)のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人的リソースの最適配置による経営支援
・人事採用チーム(中途・新卒採用)の全体の管理責任者
・採用全体戦略、計画立案・実施・各採用戦略、手法の最適化(リファラル、ダイレクトスカウト、求人媒体、人材紹介)
・人件費、採用コストの最適化
・入社後の社員のリテンション、サポート体制の構築、運用
・採用ブランディング/PRの戦略策定、実行
・グローバルHQ(台湾)のHRとのエンジニア採用の連携業務

◆◇◆仕事のやりがい◆◇◆
多様なポジション、雇用形態の採用を行なっている同社では、人材紹介やダイレクトリクルーティングのみでなくイベントの企画推進やリファラル促進などあらゆる手法を用いた採用を実施しています。企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、同社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境が整っています。

応募条件

<必須>
◆ 事業会社での年間100名程度の中途採用の責任者経験
◆ 人材紹介会社での多様な採用手法を用いた大規模採用のコンサルティング経験
◆ 5名程度以上のメンバーマネジメント経験
◆ インターネット、アプリ業界での採用責任者経験
◆ 新卒採用経験
◆ エンジニア職種の採用経験
◆ ビジネスレベルの英語力
<歓迎>
◇ IT、WEB、アプリ系企業での就業経験
◇ 成長中のベンチャー企業での就業経験
◇ 業務改善や業務フロー改善を主導した経験をお持ちの方
◇ 経営視点で組織戦略、人的リソースの最適配置を考えられる方
◇ 論理的な思考を好みながらも、状況に合わせて臨機応変に対応できる方
◇ 問題解決のマインドがあり自ら考えて行動できる方
◇ KPI数値目標達成しこだわり、チャレンジを厭わない方

雇用形態 正社員
年齢 35歳 〜 45歳
年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

採用募集人数 1
勤務地 東京都港区区(本社) 外苑前駅 徒歩4分
年収 750万円〜 1200万円
勤務時間 10:00~19:00
休日休暇

・週休2日制(土・日・祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・記念日休暇(入社当日に1日の休暇日を付与) ・イーチHoliday(リフレッシュ休暇)

福利厚生

各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 福利厚生 ・交通費全額支給(上限5万円まで) ・各種社会保険完備 ・入社時にMac Book貸与 ・イーチHoliday(勤続年数に応じてリフレッシュ休暇を付与<有給とは別に>) ・イーチHealthy(健康増進の為の福利厚生)

会社情報

■『ライブ配信事業』

求人番号 5695
求人コード CAV-Z-19120902

求人担当者

関田 善樹

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

1985年に大学を卒業後、販売業界にてキャリアをスタート。販売・営業の他、店舗立上げを経て、不動産業界に転職。その後クリニック・薬局等開設支援などに携わり、看護師・薬剤師の人材不足を痛感。2002年より人材ビジネス業界に進みました。
医療資格者の紹介から始まり、現在では業界・職種を問わず あらゆるジャンルの方々の転職をサポートし、紹介実績を積んでおります。