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求人情報

★上場企業グループ シニア、医療分野の新規事業開発リーダー

職種 経営企画・事業企画
業種 流通・小売・サービス
募集背景 事業拡大
仕事内容

シニア向けの通販、出版、文化事業で基盤を有している当グループにおいて、
その事業基盤を活かしたシニア、医療分野の新規事業に取り組んでいただきます。
(下記いずれかのポジション)
■ホールディングス所属
 グループのアセットを活かした新規事業(主に、ライフエンド(終活)領域)の開発
■社内ベンチャー所属(執行役員候補)
 医療・ヘルスケア領域での新規事業の開発、既存事業推進
 (事業戦略の立案から施策の実行まで全工程をお任せします)

現在複数のプロジェクトが立ち上がりつつあり、ご自身で立ち上げて頂くプロジェクト・プロダクトや、
既存プロジェクト・プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーとして
事業戦略の立案から施策の実行まで全工程をご担当いただきます。
(顧問やアドバイザーの立場ではございません)

当ポジションに参画される方には、適切なタイミングで事業責任者になっていただき、その事業が
確かな成長軌道に乗った段階で別会社として独立、経営者として事業を牽引することも可能です。

<グループについて>
2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約700名以上、グループの
顧客資産100万人を超える規模となっています。
人事制度改革、採用の活性化、働き方改革を推進しており、コロナ対策の前から社員の
ワークライフバランス向上に注目し、フレックスタイム制、テレワーク制度などを導入しています。

応募条件

【必須条件】
・企画立案からサービスローンチ、プロダクトマーケティングまで自身が裁量権を持ってマネタイズしたプロジェクト経験

雇用形態 正社員
年齢 28歳 〜 44歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

採用募集人数 1
勤務地 東京都千代田区
年収 700万円〜 999万円
勤務時間 フレックスタイム
お子様の送り迎えなど、子育てと両立されている方もいらっしゃいます。
休日休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、年末年始、有給休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
年間休日120日以上

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全支給

会社情報

出版ならびに通信販売業
当グループは人事制度改革、採用の活性化、働き方改革を推進しており、コロナ対策の前から
社員のワークライフバランス向上に注目し、フレックスタイム制、テレワーク制度などを導入しています。

求人コード HSHK5959

求人担当者

関原 英士

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

大学卒業後、ノンバンクと人材業界でキャリアを築いてきました。

<略歴>
1社目:ノンバンク(19年)/社内SE、営業
2社目:エンジニア派遣(1年4ヶ月)/派遣営業
3社目:人材会社(5年7ヶ月)/人材紹介コンサルタント
4社目:キャリアビジョン(現在)/人材紹介コンサルタント

化粧品、日用品などの消費財メーカー、またEC含む小売事業者の求人を主に扱っています。
「ものづくり」から販売、マーケティングに関わるお仕事をお探しの方は、ぜひご相談ください。