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求人情報

★ホールディングスの人材育成担当 働き方改革が進んだ企業です!シニア市場のリーディングカンパニー

職種 人事・総務
業種 流通・小売・サービス
募集背景 増員
仕事内容

【想定業務】
 ・研修体系づくり(当社現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)
自ら講師役を担ったり、テキストを組むわけではなく、適切なベンダーを選定し、運営する役割です。
先ずは当社の現状分析から、必要な人材を定義すること。そして社員に対する経営陣の高い期待を
理解し、相応しいカリキュラムに落とし込むことがスタートラインです。
これまでの研修体系は一旦否定して、ゼロベースで自ら企画、検討していただきます。

なお、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せする場合があります。
 中途採用、人事評価、人事制度(運用、見直し)、働き方改革、安全衛生、グループ会社のHR戦略立案・実行

<グループについて>
人事制度改革、採用の活性化、働き方改革を推進しており、コロナ対策の前から社員の
ワークライフバランス向上に注目し、フレックスタイム制、テレワーク制度などを導入しています。

応募条件

【必須条件】
・人事育成に関わった経験5年以上
・自ら人材育成の企画を作成した経験3年以上
・Microsoft Excel、PowerPointのスキル中級以上

雇用形態 正社員
年齢 27歳 〜 45歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

採用募集人数 1
勤務地 東京都千代田区
年収 500万円〜 749万円
勤務時間 フレックスタイム
お子様の送り迎えなど、子育てと両立されている方もいらっしゃいます。
休日休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、年末年始、有給休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
年間休日120日以上

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全支給

会社情報

出版ならびに通信販売業
当グループは人事制度改革、採用の活性化、働き方改革を推進しており、コロナ対策の前から
社員のワークライフバランス向上に注目し、フレックスタイム制、テレワーク制度などを導入しています。

求人コード HSHK6026

求人担当者

関原 英士

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

大学卒業後、ノンバンクと人材業界でキャリアを築いてきました。

<略歴>
1社目:ノンバンク(19年)/社内SE、営業
2社目:エンジニア派遣(1年4ヶ月)/派遣営業
3社目:人材会社(5年7ヶ月)/人材紹介コンサルタント
4社目:キャリアビジョン(現在)/人材紹介コンサルタント

化粧品、日用品などの消費財メーカー、またEC含む小売事業者の求人を主に扱っています。
「ものづくり」から販売、マーケティングに関わるお仕事をお探しの方は、ぜひご相談ください。