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求人情報

【一部上場企業×好待遇】ミドル・エグゼクティブ層向け人材紹介コンサルタント

職種 コンサルタント
業種 コンサルティング
募集背景 業績好調による増員です。
仕事内容

ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型(両面型)の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。

【具体的業務内容】
■既存企業への深耕営業(場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます)
(各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得)
■企業への人材提案・要件定義
■要件に適した人材のサーチ
■転職希望者との面談
■面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ  など

当社では、人材側・企業側双方を1名のコンサルタントが一気通貫で担当をする、両面型の人材紹介サービスを行っています。
両面型のメリットとは、一人のコンサルタントが双方とのコミュニケーションを とることで、
求人企業の採用のニーズ及びその背景を把握し、精度の高いサーチが可能になることです。
担当企業から信頼され、弊社のみにいただける独占求人やコンフィデンシャルな求人の比率も高くなっている状況です。
※1企業での複数成約率は70%を超えています。

【対象顧客】
<対法人>
製造業を中心に、IT・金融・建設・サービス系企業のミドル・エグゼクティブ層以上のポジション
深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。

<対個人>
ミドル・エグゼクティブ以上の層を対象とする。
階層としてはマネージャー以上、年収800~1500万円をボリュームゾーンとして多く対応。

【組織構成について】
人材紹介事業部は現在約70名が所属しており、内、コンサルタントは60名。
 
【働き方について】
・月給には月間みなし時間外手当30時間分が含まれています。30時間を超えた分の時間外手当は別途支給されます。
・紹介事業部は生産性高く勤務するため、フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)を導入しており、
 日々の業務については各コンサルタントの主体性に任せている部分もあります。

【給与について】
当社では、3つのインセンティブ制度を設けております。詳細は面接や内定時にお話をさせていただきます。

応募条件

・人材紹介経験をお持ちの方
・転職回数3回以内
・社会人1社目で大手企業に入社し、新卒地の研修を受けている方
・ビジネスメールの作成、基本的なPC操作
・素直さがあり、積極的で目的達成志向性が強い方

雇用形態 正社員
年齢 24歳 〜 38歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

採用募集人数 1
勤務地 東京都
年収 400万円〜 799万円
勤務時間 フレックスタイム制を導入(1日の標準労働時間/8時間 コアタイム 11:00~16:00)
休日休暇

■年間休日120日以上 ■週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇(5日~9日※暦による) ■夏季休暇(毎年3日) ■出産・育児休暇(実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■その他特別休暇あり

福利厚生

■社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■交通費全額支給 (基準額あり) ■各種表彰制度 ■従業員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度あり(中小企業退職金共済加入/掛金金額会社負担) ■健康保険組合に紐づく福利厚生プログラム

会社情報

メディア事業 ソリューション事業 人材紹介事業

求人コード MN4290

求人担当者

永田 昌義

所属東京本社エグゼクティブコンサルタント
経歴・プロフィール

リクルート媒体の求人広告の法人営業から始まり、人材育成のコンサルタントとして勤務。
現在は人材紹介のキャリアコンサルタントとして従事しております。
10年以上、人材業界に携わってきました。求人広告と人材紹介、採用手法の異なる両方のビジネスを経験しているので、俯瞰的なアドバイスができると自負しております。