求人情報

経営や事業部門と密接に連携し、グループの急速な拡大を”法務・コンプライアンス”の面で支援するのが法務部の役割となります。

＜具体的な業務内容＞
■契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談
■M&A、業務提携等のプロジェクト支援業務
■新商品・サービスリリース時などのリーガルチェック
■他部署への会社法等に関する法務支援（株主総会、持株会、等）
■法改正対応、コンプライアンス関連業務
■知的財産管理　※特に商標回りは多くなっております。
■クレームトラブルや訴訟等の紛争処理

▽部署情報
【法務戦略立案推進機能】への配属となります。
ホールディングス在籍メンバーは6名、中核企業在籍のメンバーは6名と、計12名で法務を担当しております。
※うち1名は弁護士事務所からの出向メンバー。

平均年齢は約35歳で男女比率は1:1。
時短勤務をしているメンバーもいます。

・事業会社の法務部での法務業務経験(3年以上)
※契約内容の確認やコンプライアンス相談、知的財産権関連業務など
　一般的な法務業務を担当されていた方を想定しています。

長期勤続によりキャリア形成を図るため

【年間休日118日】■週休2日制（原則・日休み）数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行う可能性があります■祝日 ■慶弔休暇■特別休暇 ■リフレッシュ休暇■記念日休暇（3日) ■育児休業制度■介護休業制度■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）■有給休暇(入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅に出かけている社員なども多数います。

■昇給年1回■賞与年2回■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年）■通勤交通費（規定内支給：月5万円）■時間外手当全額支給■扶養手当■地域手当■役職手当■グループ保険制度■慶弔見舞贈呈（結婚祝・出産祝金・入学祝金）■退職金制度■財形貯蓄制度■社員持株主制度■確定拠出型年金制度■自動保険割引制度■役職立候補制度■育児・介護短時間勤務制度■保養所

宅配業