| 職種 | 生産技術・製造技術（機電系） |
|---|---|
| 業種 | 商社 |
| 募集背景 | 国内マザー工場をベースに海外工場の レベルアップ |
| 仕事内容 | 【業務内容】 （例：鋼板コイルセンターや鋼管加工工場、金属部品工場など 【キャリアパス】 【具体的業務対象の決め方】 |
| 応募条件 | １）エンジニアの立場で工場の工程全体を見渡して改善指導 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年齢 | 28歳 〜 39歳 |
| 年齢制限の理由 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 採用募集人数 | １～２ |
| 勤務地 | 東京都区部 現地へは中長期海外出張もあります （中国、タイ、インドネシア、インド、マレーシア、ベトナム、メキシコ、米国など） |
| 年収 | 600万円〜 949万円 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30 （フレックスタイム制あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、年末年始 |
| 福利厚生 | 交通費支給、退職年金制度、財形貯蓄制度、借上寮・社宅、住宅融資制度、 |
| 会社情報 | 日系大手総合商社から分離独立した |
| 求人コード | RG12269 |
大手高炉メーカーで鉄鋼営業(国内＋海外）を担当し、また電子部品・半導体製造装置用部品の新規事業企画やマーケティングにも従事。関連会社である金属・樹脂メーカーでは国内外営業のほか、海外工場立上げや品質管理、調達、経営管理なども管掌しました。
海外ビジネス経験や事業再構築の推進・再就職支援に携わった経験をベースに、「求職者様のお手伝いをさせていただくことで、世の中への恩返しを」と志してから10年が経ちました。
これまでの多岐にわたる経験を活かし、緊密な関係性の求人企業を数多く担当しています。
