求人情報

グローバル展開している大手商社にて、日本人も外国人も
時代に即応した働きやすい環境を構築していくための仕事
です。　

１）人事制度改善・企画とその実行
　　　人事制度・ダイバーシティ推進に関わる
　　　施策の企画・立案・実施(女性活躍、シニア、障害者etc)
　　
２）人材に関する海外法人現地化の推進
　　ナショナルスタッフのキヤリア形成、人材データ管理、
　　育成、マネジメント層への登用を実現するための諸施策の企画・推進。

・事業会社の人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での業務経験
　（10～20年の経験）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）

特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

完全週休2日制、祝祭日、年末年始

交通費支給、退職年金制度、財形貯蓄制度、借上寮・社宅、住宅融資制度、
福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス等

日系大手総合商社から分離独立した
グローバル展開している大手鉄鋼専業一次商社