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求人情報

FP&Aアシエイト/マネージャー/物流不動産ビジネスのパイオニア企業

職種 経理・財務
業種 建設・不動産
募集背景 数値管理のみならず、当社の将来予測やビジネスプランを経営と一体となって策定することや、
グローバルにも自ら提言していくことが期待できる人材を中長期的に育成したいと考えています。


仕事内容

(入社後~1年目)
・年次予算・収支予測作成/レポーティング業務:
 関連部署と連携し予算・収支予測作成に向けたプロセスをサポートし、
 収集した様々な情報をもとに以下の業務の遂行および取りまとめの補佐を行う
 (1)物件レベル/SPCレベル収支策定
 (2)アセットマネジメント会社収支策定
 (3)四半期レポート作成・KPI管理取りまとめ・予実分析
・業務効率化:
 予算作成や予実管理を行う上で、必要に応じた業務フローの効率化をリード・実行
・その他アドホック業務

(2年目以降)
・キャピタルマネジメント業務:
 月次ベースで日本オペレーションの資金繰り予測を行い、
 シンガポールファイナンスチームと連携
・企業バリュエーション業務:
 日本事業の企業バリュエーションを行い、
 グローバルの財務会計チームと連携し監査対応を行う

応募条件

・3年以上のファイナンス分析経験
・投資や会計に関する基礎知識
・Power Point、Excel、Word必須 (特にExcelは中上級レベルが望ましい)
・ビジネス英語(TOEICスコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視)
・大卒以上

※但し、人物面(協調性、コミュニケーション能力、論理的思考能力など)をもっとも重視

雇用形態 正社員
年齢 28歳 〜 35歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

採用募集人数 1
勤務地 東京本社(汐留)
年収 700万円〜 1049万円
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇

休日休暇:土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇 年次有給休暇:最高20日

福利厚生

<加入保険等> 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD(団体長期就業所得補償)・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 <福利厚生> 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど <研修> 階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修など

会社情報

物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言

当社が提供する開発事業には、複数のお客様向けに汎用性のある設備や共用施設を備えた「マルチテナント型施設」と、お客様のご要望に適した立地および設備で開発される、1社専用施設「ビルド・トゥ・スーツ(BTS)型施設」の2つのパターンがございます。

求人コード TK2115

求人担当者

風戸 健史

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

私立大学法学部法律学科卒業後、北海道拓殖銀行に入行。営業店3ヶ店に勤務し、主に個人(富裕層)・法人(中小、ベンチャー)営業に従事。お取引先企業のオーナー様が人材の採用、育成に苦労をされている状況を見聞きし、人材ビジネスに興味を持ちました。
1995年に同行退職後、大手人材サービス企業において人材紹介の実務を数年経験。
その後2000年より、キャリアビジョンに参画しております。