求人情報

・マーケティング関連業務
　- 事業部との議論/各種調整
　- リードジェネレーション/ナーチャリング施策の立案/実行
　- 制作物各種のディレクション
　- 施策結果の分析/報告/改善案の遂行

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・急成長市場である決済/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスにおけるマーケティング知識/スキル/経験を手に入れることができる
・成果を出すために裁量を持ってマークティング活動に従事できる
・東証一部上場企業下で、企業がどう機能しているか等の体系的なノウハウを身に付けることができる

・マーケティング経験2年以上
-BtoBマーケティング経験者、高単価商材のBtoCマーケティング経験者
・PCスキル
-表作成、四則演算、VLOOKUP関数、ピボットグラフを使えるレベル
・目的から逆算して業務内容の相談/設計ができる方
　-非定型業務に柔軟に対応できる姿勢
・当社のイズムに適応できる方
　-特に身だしなみ、挨拶、立ち振る舞いなどビジネスマナーの守れる方

特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

完全週休2日制　（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇 （5日間）
年末年始休暇
年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）
慶弔特別休暇
産前産後休暇
育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）
介護休業
マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）
配偶者出産休暇 （出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能）
永年勤続特別休暇

昇給 年1回（10月）
賞与年2回　（6月・12月）
営業手当
職務手当
休日勤務手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
通勤手当 （全額支給）
家族手当
親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）
ライフプラン手当
ライフプレミアム手当 （老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給）
単身赴任手当
学資保険援助手当 （扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給）

■グローバル規模で決済インフラを支える東証一部上場企業
■20代から活躍できる先進的な『人事制度』
■FinTech産業を牽引する先進的成長企業