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求人情報

与信審査(加盟店審査、債権管理)/決済インフラを支える東証一部上場企業

職種 ミドルオフィス・バックオフィス(金融全般)
業種 IT・インターネット
募集背景 業務量増大に伴う増員になります。


仕事内容

【概要】
〔加盟店審査〕
当社が提供するオンライン決済サービスにおけるEC加盟店(法人)の審査及び債権管理全般を担当していただきます。契約時審査、途上審査における不正取引の検知等の個別案件の審査に加えて、加盟店調査の高度化・効率化を実施していただきます。
〔データ分析〕
当社が保有する決済データを分析して、不正加盟店の検知をしていただきます。
〔業務効率化〕
事業を取り巻く様々な環境変化に応じて審査基準・運用フローの構築、RPAのシナリオ作成等、業務改善にも幅広く携わっていただきます。

【詳細】
(1) 加盟店審査(不正加盟店の検知、加盟店審査の高度化)
(2) データ分析(決済データの分析による不正加盟店の検知)
(3) 業務効率化(審査基準・運用フローの構築、RPAシナリオ作成等による業務改善)

・Fintech payment領域において、最先端の業務知識や審査ノウハウを習得することが出来ます。
・大量の決済データを利用したデータ分析等の専門性を身につけることができます。
・業務効率化等を通じて、新技術の導入を経験できます。
・経験を積んでいただき、将来的にはグループを取りまとめるリーダー(管理職)として、
 グループの運営管理、またメンバーの育成、指導に携わることもできます。

応募条件

・与信審査の実務経験3年以上または金融機関(カード会社を含む)における法人営業経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Powerpoint等)
・社内外の関係者と良好かつ円滑なコミュニケーションがとれる方
・新しいことに挑戦できる柔軟性、論理的思考力のある方

雇用形態 正社員
年齢 30歳 〜 45歳
年齢制限の理由

特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

採用募集人数 1
勤務地 東京都(渋谷区)
年収 400万円〜 899万円
勤務時間 9:00~18:00「実働8時間(休憩60分)」
休日休暇

完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
夏季休暇 (5日間)
年末年始休暇
年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可)
慶弔特別休暇
産前産後休暇
育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)
介護休業
マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)
配偶者出産休暇 (出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能)
永年勤続特別休暇

福利厚生

昇給 年1回(10月)
賞与年2回 (6月・12月)
営業手当
職務手当
休日勤務手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
通勤手当 (全額支給)
家族手当
親孝行手当 (全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給)
ライフプラン手当
ライフプレミアム手当 (老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給)
単身赴任手当
学資保険援助手当 (扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給)

会社情報

■グローバル規模で決済インフラを支える東証一部上場企業
■20代から活躍できる先進的な『人事制度』
■FinTech産業を牽引する先進的成長企業

求人コード TK2836

求人担当者

風戸 健史

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

私立大学法学部法律学科卒業後、北海道拓殖銀行に入行。営業店3ヶ店に勤務し、主に個人(富裕層)・法人(中小、ベンチャー)営業に従事。お取引先企業のオーナー様が人材の採用、育成に苦労をされている状況を見聞きし、人材ビジネスに興味を持ちました。
1995年に同行退職後、大手人材サービス企業において人材紹介の実務を数年経験。
その後2000年より、キャリアビジョンに参画しております。