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求人情報

●データサイエンティスト(内資上場製薬メーカーです)

職種 臨床開発・薬事申請
業種 メディカル
募集背景 ビッグデータ時代を迎え、企業活動のあらゆる分野で様々なデータの利活用を出来るデータサイエンティストの活躍が求められています。製薬企業では、古くから研究(in silicoやCADD, e-ADMET)や開発 (臨床統計, PK/PD) などの分野でデータ解析を実施してきましたが、最近では薬事、MA (Medical Affairs)、MI (Medical Information) PV (Pharmacovigilance)、営業、生産などの領域でもデータやAIの利活用が求められています。
2019年11月、DrugOmeとDigital Innovationという2つの画期的なデジタル技術を獲得いたしました。
これらを活かし、製薬企業において新たな価値の創造にチャレンジしたいと思われる方を募集いたします。
仕事内容

【職務内容】
ご希望、経験・スキル等を踏まえ、下記いずれかを担当していただきます。
(いずれも、米国子会社、提携企業のメンバーとTV会議やメール、プロジェクト管理ツール等で
コミュニケーションを密に取りながら、業務を遂行いただききます。)

1.DrugOme担当
各部署より寄せられるデータ分析のリクエスト(パイプラインの獲得、臨床開発の推進、市場調査などに関連するリクエスト)に対して、DrugOmeにおいて利用できる公共/商用データベースおよび社内データベースなどから、様々なデータ(構造化データ、非構造化データ)を抽出し、加・分析を行うことで、各部署でのデータドリブンな意思決定をサポートする。

2.Digital Innovator
特定の職務領域において、その部署の一員として活動することにより、デジタルによる課題解決を行う。研究開発のみならず、薬事や新薬の承認申請、MA、MI、PV、営業、生産などの部門でデジタルを活用することにより、新薬開発の成功確率向上や医薬品の適正使用の促進、副作用情報の収集やフィードバックなど、製薬企業のあらゆるビジネス領域で効率化と生産性の向上を促す。

応募条件

【必要とする経験】
データサイエンティスト、データプログラミング、データエンジニアリング、デジタル変革に関わる最低3年以上の業務経験

【必要とするスキル】
・ IT/デジタルに関する基本知識
・ Pythonなどのプログラミングスキル
・ Linuxに関する基本知識
・ DrugOme担当/製薬の専門分野(研究,開発,MA,ライセンス/事業開発など)のいずれかに関する実務経験、
 もしくは、疫学・生物統計学・臨床統計学に関する研究または実務経験
・ Digital Innovator/製薬の専門分野(研究,開発,薬事,営業,MA,MI,PV,生産など)のいずれかに関するドメイン知識

【歓迎するスキル】(担当していただく業務により異なります)
・英語コミュニケーション能力(ビジネスレベル)
・NLP(自然言語処理)
・ビッグデータ/RWDなどの解析スキル
・ワークフローツールやBIツールなどの使用・活用経験
・製薬の複数の専門分野(研究、開発、薬事、営業、ライセンス/事業開発、MA、MI、PV、生産など)に関するドメイン知識

・年齢:30歳~45歳
・学暦:大卒以上

雇用形態 正社員
年齢 30歳 〜 45歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

採用募集人数 2
勤務地 東京都中央区、
年収 600万円〜 1149万円
勤務時間 裁量労働制(始業9:00、終業17:50を基本とし、7時間50分勤務したものとみなす。)
休日休暇

■休日・休暇
土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始
年次有給休暇、特別休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等

福利厚生

■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■その他制度
育児休業、介護休業、財形貯蓄制度、転勤時社宅制度、住宅融資制度、カフェテリアプラン、社員持株会、共済会

■諸手当
裁量労働手当、通勤交通費(全額)、住宅手当(世帯主)

会社情報

「がん領域」「精神神経領域」「再生・細胞医療領域」の3領域に特徴ある
研究開発力を持ち、豊富なパイプライン、創薬力、先端技術・ノウハウ、サイエンスに
関わる幅広いネットワークをもっています。
研究重点3領域に加えて、感染症領域にも取り組み、グローバルヘルスに貢献していきます。

求人コード TY-155

求人担当者

横川 孝明

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

早稲田大学卒業後、広告代理店で海外メディア企画・営業に従事。その後外資食品商社、ゼネコン、ファッション企業で人事企画・採用を約25年担当。「人事企画は社内営業」「採用は会社の顔」をモットーにしていました。
それから人材紹介業界へ転身して約20年、質の良い企業の紹介に努めております。