職種 | 臨床開発・薬事申請 |
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業種 | メディカル |
募集背景 | 豊富なパイプラインの開発品を有し,革新的な新薬をいち早く国内外の患者様に届けるために,国際共同臨床試験を中心に多数の臨床試験を実施している。 今後、進化するデジタル技術を有効活用した新たな臨床試験実施方法を創出し,革新的な臨床試験の立案及び実行を牽引するリーダー職(スタディリーダー)を担う人財の拡充を目指しています。 |
仕事内容 | ◆国際共同臨床試験を中心に臨床試験推進チームのリーダー。 ・社内外関係者と協力し,国内の臨床試験の推進・管理 |
応募条件 | ・理系大卒以上 28~43歳ぐらいまで |
雇用形態 | 正社員 |
年齢 | 28歳 〜 43歳 |
年齢制限の理由 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
採用募集人数 | 2 |
勤務地 | 東京都中央区 |
年収 | 800万円〜 1199万円 |
勤務時間 | みなし労働制度(8:45~17:30) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏期・年末年始、慶弔・有給、介護、育児、産前産後 |
福利厚生 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、 退職金制度、通勤交通費支給、 |
会社情報 | ●患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ◆バイオ医薬・抗体医薬分野に強み◆ |
求人コード | TY-194 |
早稲田大学卒業後、広告代理店で海外メディア企画・営業に従事。その後外資食品商社、ゼネコン、ファッション企業で人事企画・採用を約25年担当。「人事企画は社内営業」「採用は会社の顔」をモットーにしていました。
それから人材紹介業界へ転身して約20年、質の良い企業の紹介に努めております。