求人情報
●メディカルマーケター/WEBを活用し、新しいMRの姿を追求します。
職種 |
MR・医療機器営業 |
業種 |
メディカル |
募集背景 |
インターネットとマーケティングスキルを活用し、 新たなビジネスモデルを確立する中核メンバーとしてご活躍頂ける方を求めます。 |
仕事内容 |
★メディカルマーケターは、自社がが運営する25万人のドクターが登録するサイトを活用し、 蓄積されたドクター専門領域・志向や行動に関するデータを活用し、 個々のドクターが本当に求めている情報を提供します。 また、eディティール・メール・web/電話面談を通じてより効率的・効果的なMR活動を行います。
●プロジェクト先製薬メーカーの担当エリアの 稼働効率を最大化するため、 要因を分析し、e-Chanelを用いて問題解決を行い、従来のMR活動を飛躍的に改善します。 新たなビジネスモデルを創生し、MR活動の効率化の実現を目指します。 ●約25万人のドクターが会員。今まで訪問先リストになく、会えなかったドクターへWeb上で ディテールができます。さらに、データ分析を活かした精緻なターゲティングも可能になります。 【具体的な業務】 ・市場を分析し、最適な計画を立てる。 ・医師のネットの活動・嗜好などを把握し、プロファイリングをする。 ・自らリアルとeの使い分けの特性を理解し、最適なアプローチ・コンタクト計画を立案し、実施。 ・地域医療連携をe上でプロデュースする(コミュニティを作る)。 ・eを取り入れたMR業務を遂行し、営業目標を達成する。 ・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分け、リレーションを図る。 ・eを使って面会頻度をあげ、業務の効率化を図る。 ・eのコンテンツと連携したディテーリングを実施する。 ・医師からのフィードバックに素早く対応する(eを活用)。
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応募条件 |
・MR経験3年以上(領域不問) ・ONC経験者歓迎 ・大卒以上 ・年齢 25歳~30歳ぐらいまで ・普通自動車免許 ・入社日 7月~10月随時 ・転職回数2回(経験社数3社)まで
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雇用形態 |
正社員 |
年齢 |
25歳
〜
35歳
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年齢制限の理由 |
長期勤続によりキャリア形成を図るため
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採用募集人数 |
3 |
勤務地 |
東京港区 |
年収 |
500万円〜
899万円
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
休日休暇 |
・完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇、特別休暇、夏季・年末年始休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、
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福利厚生 |
・健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険 ・再雇用制度、社員持株会制度、定期健康診断・生活習慣病検診・インフルエンザ予防接種費用全額補助、 保養所(健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他)、 体育施設(健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他) 、 部活動(ゴルフ部・フットサル部・アウトドア同好会、駅伝部、写真)
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会社情報 |
◆次世代MRのサービスの一つとして、MRによる営業活動とWebマーケティング(「e」)を融合し、 次世代のMRの先駆けとなる「メディカル・マーケター」という新たなサービスを立ち上げました。 そして、メディカル・マーケターサービスの実践を通じて、製薬企業の変革を支援し、 営業の生産性を10倍にした上でROIを追求し、売上アップを実現します。 ◆医療従事者専用サイトで知られるグループの中で、CSO事業へ特化した会社です。 製薬業界における営業・マーケティングの活動は、インターネットの普及、病院における訪問規制などにより、 変化を余儀なくされています。 この大きな環境変化をチャンスと捉え、MRによる営業活動とWebマーケティングを融合し、新たなMRの姿を追求し、 製薬企業の変革を支援します。 Eーマーケティングをフルに活用した新しい姿のMRとして今までのような直行・直帰、長い待ち時間などもなく、 医師のニーズに基づくコンサルテーションを行う次世代のMRの姿を実現します。
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求人コード |
TY-36 |
求人担当者
- 所属東京本社シニアコンサルタント
- 経歴・プロフィール
早稲田大学卒業後、広告代理店で海外メディア企画・営業に従事。その後外資食品商社、ゼネコン、ファッション企業で人事企画・採用を約25年担当。「人事企画は社内営業」「採用は会社の顔」をモットーにしていました。
それから人材紹介業界へ転身して約20年、質の良い企業の紹介に努めております。
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