求人情報

【概要】成長のフエーズに合わせた人事諸制度構築・改変とそれに対応した正確な運用・効率的オペレーション
　　を行いながら、更に良い制度を考え常にアップグレードする必要があります。まずは人事の実務を
　　当社制度に沿ってしっかりと経験しながら制度設計にも携わり、将来的には人事戦略を計画・実行・リード
　　する上位マネジメントへと長くキャリアを形成したい方を求めています。

【詳細】ご経験やスキルによって以下のいくつかを担当またはマネジメントして頂きます。
　＜制度企画関連業務＞
　　・人事制度企画・改変・運用業務
　　・昇給・賞与プログラムの企画運営、人件費計画策定業務
　＜人員管理、給与及び就業管理業務＞
　　・給与計算、社会保険手続き
　　・福利厚生に関わる各種手続き対応
　　・勤怠管理
　　・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
　＜海外人事関連業務＞
　　・海外人事（海外赴任者/海外子会社）関連業務

■経験できるキャリア、習得できるスキル
・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んで
　頂くことが可能です。
・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。経営陣への直接の
　プレゼンテーションや会議する機会もあり、泥臭いことからハイレベルなことまで万遍なく経験できます。
・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取組を行うため、短期間で様々な経験を積んで
　頂けます。

■転勤の有無　当面はなし　配属先決まり次第、各オフィスへ変更となる場合有

【マスト事項】
　・人事労務関連業務（報酬・給与プログラム、評価、福利厚生など）の経験がある方
　　＊複数の人事分野の経験があれば尚可
　・対人折衝能力と論理的思考能力があり、明るくポジティブなコミュニケーションが取れる方
　・経営層とのコミュニケーションを厭わず、多種多様なリクエストにも柔軟な対処が出来る方
　・人事の専門性を実務経験を通じて高め、将来人事のプロとしてキャリアアップしたい方

長期勤続によりキャリア形成を図るため

完全週休２日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇など。

【社会保険】健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険　は完備
＊通勤費・交通費は実費支給　　　＊退職金制度　　　＊業務連動賞与は年に2回支給
＊東証一部上場企業ですので、福利厚生に関しては心配いらないと思います。

■総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
・圧倒的なトップレベルのシェアーを誇るリーディングカンパニー
・近年、金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています
・上場以来、増収増益を継続し、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンから
　アジアのナンバーワンを目指して事業展開

■主要取引先：民間企業、国・地方自治体などの幅広い顧客