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ソーシャルメディア運用 「ブルーオーシャン×社会貢献」の高潜在性企業

業種 コンサルティング
職種 商品企画・マーケティング
仕事内容

自社ブランドのブランディング強化と認知拡大、お客様の予約促進を目的として、SNSを運用いただける方を募集します。

・ソーシャルメディア戦略立案/施策実行
・広告戦略立案/施策実行
・広告クリエイティブ制作/管理
・各施策の進捗管理/効果測定/調査分析
・上記業務に付随する関連業務

年齢 23歳 〜 35歳
年収 400万円〜 599万円
勤務地 東京都
募集背景 業績好調による各部門の本格的な増員となります。

ブランドサイト運営 「ブルーオーシャン×社会貢献」の高潜在性企業

業種 コンサルティング
職種 商品企画・マーケティング
仕事内容

ブランドサイトの運営全般を担当していただきます。 コンバージョン促進を目的とし、SEOの内部施策やアクセス解析の結果から、常にWEBサイトを改善していただける方を募集します。

・GAをはじめとした、ツールを使用してのデータ解析
・集客数の最大化とCV改善に向けたデータ分析、改善策の実施
・サイトコンテンツの企画・編集
・SEO施策の策定

年齢 23歳 〜 36歳
年収 400万円〜 599万円
勤務地 東京都
募集背景 業績好調による各部門の本格的な増員となります。

入社後活躍支援WEBサービスの企画・運用サポート

業種 広告・出版・マスコミ
職種 営業支援・プリセールス
仕事内容

◆自社システムの特長
入社者が定着するかどうか。そのカギを握るのは、入社後1年のフォロー体制と言われています。ただ、日々の業務に追われ、社員フォローができないケースも。

そんな悩みを自社システムが解決。過去、3000社以上において退職予兆を分析し、考案されたアンケート設問を採用。入社者に月1回配信することで、離職リスクを可視化。また独自のアルゴリズムにより、推奨のアクションのアドバイスが受け取れるWEBサービスです。

【ミッションは…】
転職者の入社後を支援するWEBサービスを円滑に企業が運用できるよう、縁の下から支えること。裏方のお仕事で はありますが、「転職後を支援することで、活躍・定着を実現する」をビジョンとする当社において根幹を支えるとも言えるポジションです。

【具体的な仕事内容】

■マニュアルの整備
企業向けのマニュアルを作成します。作成するうえでは、特に運用が円滑に進んでいる企業にヒアリング調査をして 参考にすることもあります。

■社内向けの業務フローの見直し 特にミスが発生しやすい箇所の洗い出しや、ミスが起こる要因などを分析して、フローを随時改善していきます。フロ ーを変更するなどの場合は、関係各署とも話しあいながら進めていきます。
■申込書の受領と企業へのID・PW発行

営業担当が受注した申込書をチェックし、書類に不備がないかを確認します。住所の記入漏れなどがあれば、担当営業に正しく提出するよう依頼します。申込書に問題がなければ利用企業にID・PWを発行します。

■企業からのメール問合せ対応
サービスを導入いただいた企業から「システムの使い方がわからない」「画面の見方がわからない」などの問合せ があった際に対応します。

年齢 25歳 〜 35歳
年収 400万円〜 549万円
勤務地 東京都
募集背景 景気の好調も影響し、企業の求人ニーズが引き続き増加しています。今後も更なる需要の高まりが見込める中、私たちは企業の採用活動の支援と採用人財の活躍・定着を実現するためのサービスを積極的に展開していく考えです。そこで今回、組織強化を図るべく、新たな仲間を募集することになりました。

人材紹介サービスのコンサルタント(求職者との面談も担当)

業種 広告・出版・マスコミ
職種 コンサルタント
仕事内容

当社が運営する人材紹介サービスにて、ミドル層の人材紹介に携わっていただきます。企業と採用要件の調整、求人票の作成、求職者との面談、候補者の紹介を通して、優秀なミドル層の人材と企業の重要ポジションとのマッチングを生み出してください。

□■「ミドル層の人材」を担当いただきます。
今回担当いただくのは、いわゆるミドル層の求職者の方。年収は500万円~1000万円超まで幅広く、企業内で重要な役職などを担っていた方を想定しています。そのため、扱う求人も役職のつくポジションや重要ミッションの責任者など、クライアントの今後を左右するポジションであることが多いです。責任は重大ですが、良いマッチングが実現したインパクトはより大きく、やりがいのあるお仕事です。

□■企業との要件調整から入社後フォローまで関わります。
▼企業へのヒアリング(今後の事業展開や必要人材をヒアリング。場合によっては採用要件を調整)
▼候補者を検討し、企業に推薦
▼企業の書類選考を経て、面接(一部、候補者と面談を行なうこともあります)
▼入社後活躍に向けてフォロー(入社の受け入れ方法や教育制度の見直しなどをアドバイス)

□■「入社後活躍」を掲げてサービスを提供する会社です。
当社は「採用できればOK」ではなく、入社後の活躍・定着を見据えた提案を大切にしています。そのため、企業や候補者に対して必要であれば耳の痛いことも伝えますし、採用課題に踏み込んでの提案を行ないます。「人事分野のプロ」として、企業から信頼されるパートナーを目指せる環境です。

年齢 25歳 〜 35歳
年収 400万円〜 599万円
勤務地 東京都
募集背景 景気の好調も影響し、企業の求人ニーズが引き続き増加しています。今後も更なる需要の高まりが見込める中、私たちは企業の採用活動の支援と採用人財の活躍・定着を実現するためのサービスを積極的に展開していく考えです。そこで今回、組織強化を図るべく、新たな仲間を募集することになりました。

【新規事業推進】 社長直下の経営企画室への配属。 ※東証一部上場

業種 広告・出版・マスコミ
職種 経営企画・事業企画
仕事内容

■「事業推進(セールス)」…企業の定型業務をAIやロボットを用いて自動化する、アウトソーシング事業の推進など
をお任せします。新規事業の営業活動や営業戦略の企画をメインに、新規事業を軌道に乗せるべく推進役を担当
頂きます。

■「アライアンス推進」…HR領域における事業パートナーの開発です。事業拡大計画の企画や実行を全般的に担
当します。

□■HRテックで業界をリードする存在へ。新規事業の立ち上げを担います。
既に開発がスタートしている、RPAを活用したアウトソーシングサービスを始め、AI/データ活躍などのテクノロジー
を駆使した新規事業の立ち上げ・推進を担当。事業内容から売上計画、システム開発、プロモーションまで、社内外
のパートナーと連携を取りながら事業を軌道に乗せていきます。
既存事業の戦略構築・開発に携わり、高速でPDCAを回すことで改善を促していく役割も担います。まずはセールス
サイドを担当頂きますが、業務に慣れてきたら、ゼロから新規事業の企画・開発を行なっていただくことも期待してい
ます。

□■日々の業務で携わるのは社長や役員など。
配属先の経営企画室の役割は、経営陣が適切な経営判断ができるようにサポートすること。設立以来「入社後活躍
」にこだわり、当社を成長させた経営陣とは毎週ミーティングを行ないます。そのため、経営視点などが身につき必
然的に自身の成長に繋がります。 ※室長を含め経営企画室は約8割が中途入社の社員で構成されています。

年齢 25歳 〜 35歳
年収 500万円〜 749万円
勤務地 東京都
募集背景 会員数700万人を誇る自社転職サイトをメインに、海外展開も含め様々なサービスを展開している当社。順調に業績を向上させています。今後もより一層成長していきたいと考え、経営の舵取りを担い新たな事業の推進を手がける「経営企画室」で新メンバーを募集することになりました。

経営管理(経営企画室配属) ※東証一部上場

業種 広告・出版・マスコミ
職種 経営企画・事業企画
仕事内容

重要な戦略・施策については、事業部・関係会社と連携し、実行、モニタリング、改善活動を主導していく役割が求められます。

【業務詳細】
・中期経営計画の企画・実行・モニタリング・見直し
・事業戦略/関係会社戦略の立案・実行支援
・重要プロジェクト/全社横断プロジェクトの企画・実行
・当社ビジネスの継続的な改革/改善企画
・HR領域の新規ビジネス機会の調査・分析・報告・企画

経営企画室への配属となります。上司となる室長は40代半男性でコンサルティング業界出身。その他のメンバーも男性を中心としながら、女性アシスタントがサポートしており、全員が中途入社の組織になります。

年齢 25歳 〜 35歳
年収 450万円〜 599万円
勤務地 東京都
募集背景 2017年2月に経営企画室を立上げ。経営企画、IR、経営管理の3機能の中、経営企画については室長自身が業務を兼務している状態です。計画している業務は幅広く、全社戦略を推進していく為、組織強化を行います。

経理マネージャー候補 【東証一部上場】

業種 広告・出版・マスコミ
職種 経理・財務
仕事内容

<月次業務関連>
月次決算スケジュール・タスク管理(取り纏め) 
伝票承認(重要仕訳伝票)
月次数値分析取り纏め 
会計処理に関する社内MTG参加

<四半期・通期決算業務関連>
四半期・確定決算スケジュール・タスク管理(取り纏め)
決算トピックス取り纏め
各種会計方針検討
数値分析及び資料作成 

<開示業務関連>
開示スケジュール・タスク管理(取り纏め) ※短信・計算書類・四半期報告書・有価証券報告書 
監査対応

<その他> 
各種外部調査対応 
内部統制関連業務(文書化・監査対応)
メンバーの業務配分等の管理 
関連部門との定期MTG参加

年齢 30歳 〜 42歳
年収 600万円〜 799万円
勤務地 東京都
募集背景 部長兼務となっている財務グループのマネージャー候補としての人員を必要としております。中期経営計画に沿って海外拠点、国内子会社の増加が進んでおり、連結対象の変更等が行われています。伴って経理財務部の組織体制の増強、コンプライアンス対応まで含めたマネジメント機能の強化が必要な為、増員募集を行います。

中国語を生かす海外企画営業(中国への出張あり) ☆プロ向けで高い知名度を誇るブランドコスメメーカー

業種 メーカー
職種 法人営業
仕事内容

・中国での当社商品の取り扱い代理店の開拓やサロン等の開拓
・C向けの商品販売経路開拓など
・中国への出張有(月1回程度)

基本的には国内で培ったBtoBマーケットを踏襲する戦略です。中国大手の美容メーカーや大手サロンを想定しており、本部商談などを通じて提案を繰り返し、当社のスキンケア、ヘアケア、ボディケア商品を提案するしていきます。

◆今後の海外展開を占うやりがいのあるポジションです
海外展開としてはシンガポールへの進出を果たしておりますが、本格的なマスマーケットに進出する初めてのタイミングでもあります。中国での日本製品の評価は非常に高く、加えて中間層の相対的な増加により「爆買い」にみられるような量を追求するだけではなく、商品の中身、つまり質を追求する動きが数年で出来上がりつつあります。

漢方を源流とし、美容と健康に深い歴史を持つ国。そして、クチコミの力が非常に強い独特のマーケティングや商流の影響で、日本での成功体験が必ず通用するとは限りません。また、中国向けの体制を立ち上げたばかりということもあり、国内事業のように成熟したスキームはなく、試行錯誤を繰り返しPDCAを回すことが求められます。国内も徐々にマルチナショナルな体制になりつつあります。広報やマーケティングと連動し、ノウハウを生かしてこの一大マーケットを開拓する醍醐味を共に味わいませんか。

年齢 25歳 〜 39歳
年収 500万円〜 599万円
勤務地 東京都
中国への出張有(月1回程度)
募集背景 サロンやエステといったプロ向けのブランドで圧倒的な知名度と支持を集める成長中の中堅コスメメーカーです。企画開発や販促・PRなどにおいては内製と外注のバランスを取りながら運営してまいりましたが、業績の拡大と効率化に伴い今後は海外。特に大きなマーケットである中国を中心とした拡販を図るための募集となりました。

キーアカウントセールス(オートモーティブ部門) 中国「宅配便業界最大手」の日本法人

業種 物流・運輸
職種 法人営業
仕事内容

■具体的な仕事内容
当社の主要顧客である自動車をはじめとしたオートモーティブ部門では
現在多くの国籍の方が従事していますが、この部門の業容拡大のための募集です。

▼国際物流に関する課題をヒアリング
▼問題解決に向けたソリューションの提案
▼クロージング(成約)
▼問い合わせ・トラブル対応
※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。

■提案先
自動車産業を中心とした大手から中小企業です。

■中国市場で、どこにも負けない自負がある!
中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える会社は、そうありません。 事業概要を少し話せば、中国向けに商取引・物流を持つ企業は、 漏れなく当社に興味・関心を持っていただけます。 そんな営業として提案しやすい環境が整っているのは、当社ならでは。 中国エリアの商談開拓をトリガーに、クライアントとの信頼関係を構築し、他エリアのビジネスの創出・拡大も図っていきましょう!

■入社後の流れ
まずは座学で会社や担当業務について学んだ上で、営業部へ配属となります。上長や先輩社員によるOJTを通じて、仕事の流れや業界知識等を学んでいただきます。また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので業界未経験の方もご安心ください。

年齢 30歳 〜 45歳
年収 500万円〜 699万円
勤務地 東京都
募集背景 同社は日本法人として2011年に設立され、東京と大阪に拠点を構えています。2017年12月に、自社貨物機による【関空~南京間 週5便】の運行を開始するなど、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中。事業拡大を見据えた社内体制強化を図るため「部門に特化したキーアカウントセールス」を募集することとなりました。

メンタルヘルスケア組織コンサルタント/メンタリティマネジメントのパイオニア的存在の企業

業種 コンサルティング
職種 法人営業
仕事内容

コンサルティング対象となる企業は大手企業、上場企業が多くを占めます。案件は様々で、メンタルヘルス、採用やEQソリューション、障がい者就業支援などをメインに多くのサービスを有します。

そのアウトプットも多岐に亘り、一例としてはシステム、テスト、研修、カウンセリングなどですが、それらを複合的に組み合わせワンストップで提供できる企業はほかに存在せず、オンリーワンの存在が強みとなっています。

あなたには法人営業部隊が獲得した案件の具体的な実働とコンサルティングにより、クライアントの組織課題の目標達成を共に歩んでいただき、更なる関係性強化とLTVの向上をお任せします。

・既存案件、フィードバックや職場改善などソリューション案件のコンサルティング担当
・集団分析と報告書類の作成。報告会の実施
・ソリューションの実施(フィードバックや職場改善コンサルティング)

まずテスト結果分析・企業向け報告の業務から行い、担当業務の幅を広げる予定です。既に人事コンサルティング分野で一定の経験がある方は「メンタリティ」という新しい切り口を用いた経験と知識を積むことが出来、新人コンサルタントにとっては、経験豊富なメンバーとの切磋琢磨により更なるステップアップが可能なポジションです。

年齢 25歳 〜 45歳
年収 500万円〜 899万円
勤務地 東京都
募集背景 ストレスチェック義務化(労働安全衛生法改正)に伴う事業拡大の中で、既存顧客の大幅増により、組織コンサルティングの需要が増えているため。

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