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求人情報

HRビジネスパートナー/ 担当部署の人事戦略をリードするポジション /グローバルヘルスケアメーカー

職種 人事・総務
業種 メーカー
募集背景 組織強化
仕事内容

担当部門のHRビジネスパートナーとして下記の業務を担います。

コンピテンシー開発、後継者育成、タレントマネジメント、タレントアクイジション、労使関係、雇用法遵守、従業員関係、従業員エンゲージメント、変更管理、プロセス改善のほとんどの分野で人事リーダーシップとチームディレクションを提供する責任があります。

全体的なパフォーマンスを向上させ、組織の全体的な人的資本能力を構築する問題に対処するために、クライアントグループリーダーとの変更管理イニシアチブを導入し、主導し、影響を与えます。
法的影響をもたらす可能性のある苦情や懸念の調査を実施および管理します。重大度を評価し、適切な個人を巻き込み、方針と実践に基づいて適切な行動を促進します。

応募条件

・人事として10年以上の実務経験、人事リーダーシップの役割またはHRBPとして2年以上の実務経験者
・明確な中期人事戦略の策定における戦略的思考とその実施を主導するリーダーシップある方
・組織開発、文化変革、学習開発の知識経験
・英語ビジネス上級レベル ※会議ファシリテートできること

雇用形態 正社員
年齢 32歳 〜 42歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

採用募集人数 1
勤務地 東京本社
年収 800万円〜 1049万円
勤務時間 9:00-17:30
休日休暇

完全週休2日制、他

福利厚生

各種社会保険完備 他

会社情報

グローバルヘルスケアメーカー

求人コード 359958

求人担当者

古閑 哲也

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

新卒で包装資材メーカーに入社。食品メーカー向けの法人営業を5年ほど経験した後、人材紹介会社に転職。新規顧客開拓を含めた営業、およびキャリアコンサルタントを兼務しました。
2002年よりキャリアビジョンに転職し、正社員紹介部へ勤務。ヘルスケア業界(医療機器、医薬品)を中心に広く製造業を担当しており、ミドル~エグゼクティブ層の転職サポートの経験・実績が豊富にございます。