無料転職相談

JOB
求人情報

当社における適正なガバナンス構築のためのアクションプランを推進いただきます。

職種 法務・コンプライアンス
業種 金融
仕事内容

適正なガバナンス構築のためのAction Planのうち以下の推進を行っていただきます。

当該ガバナンスに関する当部管轄の当社内規程、規則の改定案その他の計画の立案及び修正、並びに当該ガバナンスの立案及び実施のための関係への説明、調整及び協働。
保険会社としての独立性とコーポレート・ガバナンスを確保するための関連部門についてのチェック・協働体制等の構築
委員会の見直し。
当該Action Plan実施後のモニタリング及びこれに基づく適切な措置の立案及び実施。
契約書その他の法的文書に対するリーガルチェック。
法律相談及び助言
FSAの窓口対応のサポート

規程やシステムの変更に加えて、新規組織制度を実際に運用及びモニタリングすることが求められます。
Action Plan実行のためには、下記が必要です
規程の改定
より詳細なアクションプランの作成
関係部署との連携
PCDA等

応募条件

法務・コンプライアンス関連の実務経験10年以上(目安)
マネジメント経験

雇用形態 正社員
年齢 40歳 〜 50歳
年齢制限の理由

(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

勤務地 本社(田原町)
年収 1100万円〜 1300万円
勤務時間 9:00~17:30
休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始

福利厚生

昇給年1回、交通費全額支給 各種社会保険完備

会社情報

外資系ダイレクト損保会社 8年連続世界No.1の保険ブランド*です

求人番号 4106
求人コード CAVTK2963

求人担当者

風戸 健史Takeshi Kazato

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

私立大学法学部法律学科卒業後、北海道拓殖銀行に入行。営業店3ヶ店に勤務し、主に個人(富裕層)・法人(中小、ベンチャー)営業に従事。お取引先企業のオーナー様が人材の採用、育成に苦労をされている状況を見聞きし、人材ビジネスに興味を持ちました。
1995年に同行退職後、大手人材サービス企業において人材紹介の実務を数年経験。
その後2000年より、キャリアビジョンに参画しております。

Copyright (C) career vision co.,ltd. All Rights Reserved.