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求人情報

★ホールディングスの人材開発課長(育成・採用)働き方改革が進んだ企業です!

職種 人事・総務
業種 流通・小売・サービス
募集背景 増員
人事課の分割に伴う新設ポジション
仕事内容

現在の人事課は課長以下、本社3名、大阪事業所1名で、グループ7社、社員約900名の人事業務を
運用しています。(給与計算や社保業務は外注化)
今後は「人材開発課」と「人事・労務課」に分離することを想定した増員募集です。

会社としては、様々なM&A案件や新規事業展開などを見据えたフェーズにあり、また近い将来の
株式上場も見据え、人事制度を更に盤石に整えており、グループ全体の成長貢献を期待する
重要ポジションとなります。

【想定業務】
◆人材育成
 当社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)
 ※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを
  担っていただきます。
  具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽など
  を想定しています。
◆人材採用
 ・新しい発想での採用戦略の構築
 ・効果的・効率的な採用プロセスの確立
 ※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。

<グループについて>
人事制度改革、採用の活性化、働き方改革を推進しており、コロナ対策の前から社員の
ワークライフバランス向上に注目し、フレックスタイム制、テレワーク制度などを導入しています。

応募条件

【必須条件】
・事業会社における人事担当部署の経験3年間以上
・事業会社における中途採用の面接経験人数 累計500名以上
・社員のキャリアパス設計を主導した経験
・研修要件定義・企画・設営・インストラクションまでを一貫して実施した経験
・Excel、PowerPointのスキル 中級以上

雇用形態 正社員
年齢 28歳 〜 49歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

採用募集人数 1
勤務地 東京都千代田区
年収 700万円〜 899万円
勤務時間 9:00~18:00(うち1時間休憩)
休日休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、年末年始、有給休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
年間休日120日以上

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全支給

会社情報

出版ならびに通信販売業
当グループは人事制度改革、採用の活性化、働き方改革を推進しており、コロナ対策の前から
社員のワークライフバランス向上に注目し、フレックスタイム制、テレワーク制度などを導入しています。

求人コード HSHK6353

求人担当者

関原 英士

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

大学卒業後、ノンバンクと人材業界でキャリアを築いてきました。

<略歴>
1社目:ノンバンク(19年)/社内SE、営業
2社目:エンジニア派遣(1年4ヶ月)/派遣営業
3社目:人材会社(5年7ヶ月)/人材紹介コンサルタント
4社目:キャリアビジョン(現在)/人材紹介コンサルタント

化粧品、日用品などの消費財メーカー、またEC含む小売事業者の求人を主に扱っています。
「ものづくり」から販売、マーケティングに関わるお仕事をお探しの方は、ぜひご相談ください。