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求人情報

★人事企画スペシャリスト 一部上場グローバルIT企業

職種 人事・総務
業種 IT・インターネット
募集背景 組織体制強化に向けた増員
仕事内容

当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えます。
調査分析・企画から、経営との調整、各部門との調整、労使交渉、運用設計、システム改修、
従業員周知、制度移行、評価・給与運用まで、全工程に関わり、スペシャリストとしてご活躍
いただきます。

【想定業務】
 ・人事諸制度の企画・設計・導入
 ・プロジェクト推進
 ・労働組合・経営層・各ラインとのリレーション
 ・人事諸制度運用管理
 ・労務問題解決

人事企画部は、部長、人事企画課4名、労務企画課3名で構成され、増員でお迎え致します。

なお、当社の人事制度や人事管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、
人事企画部のメンバーと行動を共にし、制度設計・分析・調査業務、各ライン部門や
外部コンサル、人事関係部署とのプロジェクトミーティング、経営幹部へのレビューへ
参画して頂きながら段階的にお任せするテーマを検討していきます。

【キャリアパス】
人事企画分野の部課長、または専門職を目指していただきます。
適性と実績次第では、将来の人事の幹部候補としても期待します。

応募条件

【必須条件】
・賃金制度設計、導入経験
・評価制度、KPI設計、導入経験
・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験
・人事管理、労務管理担当としての実務経験

雇用形態 正社員
年齢 31歳 〜 45歳
年齢制限の理由

長期勤続によりキャリア形成を図るため

採用募集人数 1
勤務地 東京都豊島区エリア
年収 600万円〜 799万円
勤務時間 9:00~17:50(実働7時間50分)
休日休暇

週休2日制(土日祝) 年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児休業制度など

福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給(月5万円まで)/住宅手当/時間外手当/確定拠出年金制度

会社情報

ITアウトソーシングサービス(コールセンターサービス、デジタルマーケティングサービス、EC、BPO、データ分析等)
国内外に事業を展開

求人コード HSTC6095

求人担当者

関原 英士

所属東京本社シニアコンサルタント
経歴・プロフィール

大学卒業後、ノンバンクと人材業界でキャリアを築いてきました。

<略歴>
1社目:ノンバンク(19年)/社内SE、営業
2社目:エンジニア派遣(1年4ヶ月)/派遣営業
3社目:人材会社(5年7ヶ月)/人材紹介コンサルタント
4社目:キャリアビジョン(現在)/人材紹介コンサルタント

化粧品、日用品などの消費財メーカー、またEC含む小売事業者の求人を主に扱っています。
「ものづくり」から販売、マーケティングに関わるお仕事をお探しの方は、ぜひご相談ください。